устроилась на работу по тк рф 10 марта, могу ли я написать заявление на отпуск и с 10 сентября уйти на две недели? я работаю в одной фирме, официально, но начальник говорит что отпуск только через год, а я где-то читала что через полгода можно. в трудовом договоре написано что отпуск по графику, но графика нет. подскажите как быть?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, такая ситуация в магазине одной торговой сети: превышение полномочий администратора, не выполняет свои обязанности. В течение рабочего дня постоянно: сканится и уходит гулять, приходит, опять сканится, и опять уходит. Машину с товаром вообще не принимает, принимают девочки. Оформить на работу не хватает ума. Администратор уходит домой, а девочки работают до 23:00, 24:00, график 5/1, 7/1. Как быть, куда можно обратиться за помощью, за справедливостью? Девочки просто падают?????
Здравствуйте бывшая жена подала на алименты, хотя я платил каждый месяц. И подала на взыскание за 3 года, но у нас с ней был два раза брак и развод, т.е расписались потом развелись, потом опять расписались и потом развелись. Она уже замужем но подала на алименты и за взыскан за 3 года. До этого было договоренность словесно что плачу алименты и одеваю. А сейчас вот такая ситуация. Значит я просто так помогал да еще и должен остался, помогал даже ей финансово. Что можно сделать
Здравствуйте, ситуация такая: учитель начальных классов выпустил в 2023-2024 учебном году 4 класс, то есть в 2024-2025 учебном году она должна взять 1 класс, но нет заявлений в 1 класс. Директор говорит, что надо сокращать штат. Подскажите, как правильно издать приказ о сокращении и какое уведомление вручить учителю? Она не согласна, говорит, чтобы предложили другую должность, но вакансий нет. Как быть?
Здравствуйте! Я работаю в ООО и скоро у нас закрывают один магазин, но есть магазины в других городах это сеть магазинов. У меня в трудовом договоре указан именно этот магазин. Если после закрытия магазина мне предложат работу в сети в другом городе или увольняться. Это законно? Или есть статья что я могу требовать по сокращению?
Я работаю в одной компании, в отделе кадров мне сказали, что по закону мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если я не проработала и шести месяцев, как беременной. Но они говорят, что этот отпуск надо брать строго перед самым декретом, то есть непосредственно перед отпуском по беременности и родам. А я хотела бы отдохнуть раньше, например, за два месяца до начала декрета, чтобы спокойно подготовиться. Вопрос: можно ли взять этот отпуск заранее или обязательно только прямо перед отпуском по беременности и родам?
Итак, мне 16 лет, и я официально трудоустроена. Я подрабатываю после учёбы в небольшой фирме, но родители настаивают на моём увольнении, говорят, что работа мешает учёбе. Могут ли они заставлять меня писать заявление на увольнение или написать его самостоятельно?
Могу ли я работать в охране имея 6 разряд сотрудником ГБР с оружием, если у меня в 1985 году была судимость за кражу с отбыванием наказания. До этого с 2016 года работал так же в ГБР но по 5 разряду и оружие нам выдавали на смену. Сейчас при оформлении на новую должность мне сказали, что с такой судимостью не возьмут, но я же уже работал и всё было нормально. Подскажите, есть ли какие-то ограничения или это законно?
Я гражданка Кыргызстана. Был трудовой договор с апреля месяца. 25 сентября трудовой договор был расторгнут. 2 сентября я въехала в страну обратно. В уведомлении о прибытии написано, что нужно заключить новый договор в течение 15 дней, но я собираюсь сделать это только через 20 дней. Что будет если я заключу трудовой договор заново но не в течении 15 дней а 20 дней. Какие будут последствия?
