Учитель после льготного академического отпуска: обязан ли директор предоставить прежнюю учебную нагрузку до ставки, если часы отданы другому педагогу
Добрый день! Я учитель с высшим образованием, стаж 30 лет. В 2024 году ушла в льготный академический отпуск на 1 год. Сейчас вышла, а руководитель даёт мне вдвое меньше учебной нагрузки, мотивируя сокращением часов. Но есть часы по моей специализации и квалификации, которые ведёт другой педагог, у него переподготовка и образование по смежной дисциплине, а раньше эти часы вела я, просто тогда я была по совместительству заместителем директора по учебно-воспитательной работе, поэтому у меня было ограничение по часам. Теперь ставку заместителя мне не дают. У того педагога нагрузка 28 часов плюс 0,25 ставки дополнительного образования, плюс кружковая работа, плюс руководство ШМО и классное руководство. В моём дипломе и трудовой книжке всё видно, что я имею право на эти часы. Вопрос: обязан ли директор предоставить мне учебную нагрузку до ставки?
