Мою дочку уволили с работы, не предупредив. Из-за этого у нас проблемы с субсидией на квартиру, так как один месяц она осталась без зарплаты. Подскажите, какой документ я должна предъявить за этот неоплаченный месяц? В соцзащите требуют какую-то справку, но не говорят какую.
Работаем вместе с мужем и дочерью в одной организации, но в разныз структурах. При составлении графика отпусков на следующий год отказывают в предоставлении в один месяц. Планируем вместе отдых по путёвке, уже оплатили её. Дочь продивает с нами, поэтому хотелось бы ехать всей семьёй. Мы написали заявление на согласование отпусков в один месяц, но нам сказали, что это невозможно, мол, график уже составлен. При этом других заявлений от сотрудников нет, а в нашей структуре есть возможность разойтись. В общем, не знаем, как быть. Может, это нарушение? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Работодатель угрожает уволить по несоответствию занимаемой должности или предлагает уйти по соглашению сторон на невыгодных условиях. Подскажите, какой порядок увольнения по несоответствию? Работодатель должен провести аттестацию, чтобы доказать несоответствие? Как она должна проводиться? Должны ли меня письменно уведомить? Я работаю удаленно в IT, именно под подпись или по электронной почте достаточно? Что должна включать аттестация? Может ли компания просто выдать невыполнимый список задач? Раньше письменных претензий не было, никаких выговоров или штрафов, премии за выполненные задачи платили регулярно. Например, в прошлом месяце мне поставили задачу, которую в принципе невозможно сделать за указанный срок, и теперь говорят, что я не справляюсь. В трудовом договоре прописаны только общие обязанности, а конкретные проекты и сроки спускают в мессенджере. Аттестацию никогда не проводили. Спасибо!
Здравствуйте, жена хочет уволиться с работы в продуктовом магазине из-за пупочной грыжи. У нас ребенок 3 года. Подали заявление на увольнение 5 августа, но заставляют отработать 2 недели. Она написала заявление на отпуск с 19.07.2025 по 22.08.2025. Работа тяжелая, она продавец, приходится таскать коробки, а это противопоказано при грыже. Справку получили, там написано что есть грыжа, но не написано что нельзя поднимать тяжести. Как быть? Как уволиться? Из-за этой работы появились осложнения.
Здравствуйте. Подскажите, такая ситуация. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, оно сразу же было принято. По ТК должна ещё две недели отработать, но из-за нездорового отношения в коллективе, не смогла отработать эти две недели. Теперь грозятся уволить по статье за невыход на работу. Подскажите, имеют ли право уволить по статье, если заявление я уже написала и оно уже было принято?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить отца, если ребенку одному 6 лет, а второму 2 недели? Хочу написать жалобу в трудовую инспекцию, при увольнении не насчитали, отпуск не весь отгулял, и не выплатил премию. В расчетном листке видно, что отпуск не использован, а премия не начислена, но работодатель отказывается пересчитывать.
Уволен сам. Начальник дал плохую характеристику, из-за неприязни личной, что делать? В характеристике написал, что я нарушал трудовую дисциплину и не справлялся с обязанностями, хотя это ложь. Эта характеристика мне нужна для устройства на новую работу, а теперь из-за неё меня могут не взять.
Здравствуйте. Через неделю заканчивается контракт, работаю в другом городе. Возможно ли уволиться? В этом году не был в оптуске. Что будет если я просто уеду домой по окончанию контракта? Хочу уехать сам и подать в суд
Здравствуйте хочу посоветоваться. Закрывается наша фирма и открывается новая, уже под другим названием. Просят уволиться, а я работал по трудовому договору. Говорят, что потом возьмут по договору найма на год. Но я в сомнениях, подскажите пожалуйста. Если я откажусь, должны ли они оплатить мне за два месяца, по скольку они сокращают? И вообще, по сути работа та же, а оформление другое, как тут быть?
