Работодатель уволил по статье за прогул, несмотря на справку от врача, не отдает трудовую книжку и не выплачивает расчет: что делать, если офис в другом городе
Здравствуйте, имеет ли право работодатель не отдавать трудовую, хотя увольняет меня по статье, говорит нет денег чтобы рассчитать, спрашиваю когда придти за трудовой, говорит не знаю, на сколько это законно? Я написал заявление на увольнение, а его подписали с формулировкой по статье за прогул, хоть я и предоставил справку от врача, что болел. Они сказали, что справка не та, и выгоняют по статье, а теперь еще и трудовую не отдают, говорят приезжай потом. У нас в городе, это где-то 50 километров от офиса, я не могу каждый день ездить. Документ, который я им давал, это листок нетрудоспособности из частной клиники, но они утверждают, что он не подлинный, хотя я болел реально. Как мне быть?