Устроился по срочному трудовому договору дистанционно, хочу уволиться: обязан ли работодатель оплатить фактически отработанные дни, если в договоре есть штраф за увольнение?
Здравствуйте, хотел бы узнать если я устроился в одну организацию по временному трудовому договору, о чем я узнал уже на объекте, так как оформление было дистанционным — мне просто прислали договор по электронке и я его подписал. То в этом случае работодатель может мне выплатить те дни, которые я фактически отработал? Просто в договоре есть пункт о наложении штрафов за невыполнение условий договора, и туда же, получается, входит и увольнение — типа я должен буду платить неустойку. Как быть, это же нарушение ТК РФ?