Работодатель хочет перевести логопеда на должность воспитателя через изменение штатного расписания: как отстоять свои права, если в трудовом договоре указана другая должность?
Здравствуйте, я работаю логопедом, с учебного года хотят снять с должности логопеда и поставить на должность воспитателя, как отстоять свои права? Есть ли какие-то законы? В моем трудовом договоре указана должность «логопед», но работодатель говорит, что будут изменения в штатном расписании. Документов никаких пока не подписывала. Могут ли так просто перевести без моего согласия?
