Обязана ли я догуливать накопившиеся дни отпуска по требованию начальства, если задолженность 71 день?
Начальство утверждает, что если задолженность по отпуску с учетом дней за этот год до 60 дней, то сотрудник должен все отгулять в этом году, а если задолженность от 60 до 90 дней, то ее можно растянуть на два года. У меня накопился 71 день. Работаю официально, обычный ежегодный отпуск 28 календарных дней, без дополнительных. В этом году я уже отгуляла обязательные 14 дней, но начальство теперь требует отгулять 28, то есть еще 14. После этого у меня якобы остается задолженность 43 дня, из которой я в этом же году обязана отгулять 21 день, а в следующем — 22 дня. Обязана ли я реально догуливать эти 21 день в этом году, или это просто давление руководства, которому, может, не хочется потом выплачивать мне компенсацию при увольнении? Могут ли меня заставить? Или я могу отказаться и взять только часть?