Здравствуйте! Подскажите, может ли отработка две недели после написания заявления по собственному желанию входить в счет неотгуленного отпуска? У меня накопилось несколько дней отпуска, хочу уйти раньше, а на работе говорят, что сначала надо две недели отработать. Можно ли эти две недели засчитать как отпуск, чтобы не отрабатывать?
Здравствуйте! У меня бракосочетание 30 августа, этот день у меня выходной. Я написала на работе заявление с 31 августа на 5 дней, то есть получается сразу после свадьбы. Можно ли было так сделать? Заявление уже подписала, но теперь переживаю: законно ли указать именно такие даты и не будет ли из-за этого проблем, если начальник не против и подписал.
Доброе утро! Скажите пожалуйста, я работаю вахтером в сельской школе по трудовому договору, 8-часовой рабочий день, без обеда, в сельской местности, в одном из районов. В договоре перерыв для отдыха и питания отдельно не прописан, смена идет все 8 часов. Но нам не дают возможности взять день отдыха: работаем неделю, суббота и воскресенье — выходной. Скажите пожалуйста, это правильно? Или можно требовать свои права за 36 рабочих дней?
Работник не был в отпуске пять лет, написал заявление на увольнения, работодатель обязан выдать компенсацию за неиспользованный отпуск за все года? Или только за три года? В кадрах говорят, что выплатят только за последние три года, а остальное как будто сгорело. Работал все это время официально, в отпуск не ходил ни разу, иногда брал только пару дней за свой счет. Подскажите, при увольнении должны выплатить компенсацию за все пять лет или действительно только за три года?
Добрый день! Педагоги нашей школы находятся в отпуске до 30 августа, отпуск предоставлен по графику. 10 августа объявлена приёмка школы. От учителей начальных классов администрация требует подготовить к приемке уголки по ПДД. Объясняют это требованием сотрудников Госавтоинспекции: без этих уголков акт о приемке школы не будет подписан. Правомерно ли это требование?
Здравствуйте. Работаю в школе. Перенесла инсульт, два раза в год прохожу курс лечения — в феврале и августе, по заключению врача мне нельзя пропускать, иначе риск повторного приступа. Отпуск у меня июль и август. Секретарь школы сказала, что я должна догулять отпуск. Мне подсказали, что по закону я могу взять компенсацию и выйти на работу. Директор так и делает. В этом году секретарь мне так же приказывает и говорит, что мне не положена компенсация, пойдёшь догуливать отпуск. Мне неприятно слышать, когда говорят, что я зарабатываю на больничном деньги. Подскажите, какой статьёй закона мне руководствоваться, чтобы обезопасить себя от таких нападок со стороны людей? И могу ли я рассчитывать на компенсацию части отпуска, если мне нужно регулярно лечиться? Спасибо.
Здравствуйте. Работаю заведующим заочным отделением в частном колледже уже 25 лет. В конце учебного года в отделе кадров мне устно предложили написать заявление о переводе по собственному желанию на должность специалиста заочного отделения. Объяснили это так: зарплата остаётся прежней, минимальной, должностные обязанности тоже практически не меняются, но отпуск уменьшается с 56 дней до 28. В трудовом договоре у меня указана должность заведующего и отпуск 56 дней, никакого дополнительного соглашения или приказа мне не показывали, всё только на словах. Как правильно поступить в такой ситуации? Можно ли соглашаться на такой перевод или лучше сначала требовать письменные документы и объяснения?
Добрый день. У меня отпуск стоит по графику отпусков через две недели, но сейчас я на больничном, лежу с температурой, на работу приехать не могу. Работодатель требует, чтобы я написал заявление о переносе отпуска, потому что, как они говорят, по законодательству заявление на отпуск надо писать за две недели. Но отпуск у меня и так по графику, а не внеплановый. Подскажите, законно ли это? Могу ли я не переносить отпуск и не писать заявление за две недели, если я на больничном? В отделе кадров говорят, что иначе отпуск не оформят, но я не понимаю, на основании чего, ведь график у нас есть и я с ним был ознакомлен. Больничный у меня примерно на 10 дней, может, я ещё успею выйти до начала отпуска.
Здравствуйте! Я работаю воспитателем логопедической группы в детском саду с 16.10.2023г., ставка полная, группа для детей с нарушениями речи. Подскажите, сколько дней отпуска мне положено — 42 или 56? В отпуск я пошла 5.08.24г. Хочу понять, от чего зависит количество дней и не положено ли мне больше, если группа логопедическая.
