Справку о болезни матери не признали уважительной причиной для отвода от командировки, могут уволить
Здравствуйте. Работодатель требует поехать в командировку на три недели в другой город. У меня пожилая мама, ей за 70, имеет гипертонию и другие болезни, живём вдвоём, я за ней присматриваю, помогаю во всём. Я принёс в отдел кадров справку от терапевта, что маме требуется посторонний уход, но мне сказали, что это не основание для освобождения от поездки. Предупредили, что если не соглашусь, могут уволить за прогул или невыполнение распоряжения. Законно ли это? Куда жаловаться?