Начальник поручает работу не по трудовому договору: могу ли я требовать доплату и законно ли увольнение за отказ?
Добрый вечер! Мне нужна консультация по трудовым отношениям. Ситуация такая: мой начальник постоянно поручает мне задачи, которые не прописаны в моем трудовом договоре и относятся к другим должностям. Могу ли я требовать за них отдельную плату? Он говорит, что у меня есть свободное время и это его поручение, так что доплата не положена. А если я откажусь делать эту работу, может ли он меня уволить за неподчинение? Слышал, что есть какие-то нормы на этот счет. Мой трудовой договор типовой, в разделе с обязанностями конкретно написано только про мою основную работу, остальное — в приложении, но я его не подписывал. Директор угрожает, что за невыполнение поручения пошлет жалобу в Трудовую инспекцию. Насколько его действия законны? И как взыскать зарплату за те часы, которые я уже потратил на эти дополнительные дела? В электронном табеле они не учтены. Помогите, пожалуйста.
