Добрый день. Сегодня ознакомили с предварительной нагрузкой на следующий год. Сказали, что по приказу Управления образования с меня снимают предметы по специальности (географию и историю). В приказе об этом ничего не написано, только устно ссылаются. Правомерно ли это?
На работе я пошел на повышение, поменял должность и переподписал трудовой договор с окладом в два раза больше. Но вот уже почти год оклад свой не вижу, потому что постоянно в командировках, поездки ежемесячно и подолгу. Мне сказали, что среднее для командировочных и для отпуска считают за предыдущие 12 месяцев, а там зарплата была гораздо меньше. В итоге командировки оплачивают по среднему старому, хотя я все время езжу, и выходит гораздо меньше нового оклада. Они кричат, что так по закону – постановление Правительства № 922. Но я же документы все подписал с новым окладом, в приказе о повышении и в допсоглашении четко написано, что оклад 100 тыс. руб. (убрала реальную цифру). Как же так получается, что я повысился, а денег реально получаю как до повышения? Ведь если я почти год в командировках, то и расчетный период уже смещается, а они все старый считают. Я даже запросил справку-расчет и заявление писал, но главбух сказал, что это законно. Правда ли это? И можно ли это как-то оспорить? А то так я сам себе устроил понижение, а не повышение.
Здравствуйте. Подскажите по такому моменту. Работаю пожарным в регионе. В марте этого года заболел, прострелило в ногу, обнаружили грыжу поясничного отдела. В апреле сделали операцию в больнице, грыжу удалили, стало чуть легче, но нога осталась с онемением части стопы, не могу стоять долго. В конце этого месяца хотят закрывать больничный лист. Группа 3 при таком заболевании не положена, хотя нога болит при ходьбе — через 5 минут начинаю сильно хромать, еле иду. На работе говорят, что будут переводить на другую должность, а может быть вообще попросят написать заявление по собственному желанию, так как аттестацию по физподготовке я не пройду из-за ноги. Могу ли я отказаться от перевода? Имеют ли право уволить, если я не могу выполнять обязанности после операции? Какие документы мне нужны, чтобы подтвердить, что я еще не восстановился?
здравствуйте. у нас начались летние сессии, я на первом курсе в колледже. завалила на летней сессии 1 дифф зачет и 3 экзамена. у нас правило что если больше трех академ задолженностей, то не переводят на следующий курс. что делать? мне дадут возможность перевестись на следующий курс и сдать осенью или нет? . учусь на пд, только платные места в колледже. это получается зря потраченный год и деньги? если что сдавала дифф зачеты и экзамены один раз, еще ни один не пересдавала. плачу за обучение, а толку ноль. в документах написано, что задолженности должны ликвидировать до начала следующего семестра, но неясно, дадут ли шанс пересдать. боюсь, что отчислят без всякой возможности.
У меня приказ издали по минтрансу 423, типа сменность графика меняют. Ознакомили только за три дня, а я не согласный. Могу я отказаться? В приказе ссылаются на какой-то норматив, но я читал, что изменения должны за месяц уведомлять. Или это только для других случаев? У нас организация большая, работа связана с перевозками. В документах, что мне дали, написано, что ознакомление не позднее трех дней до введения нового графика. Но я не согласен, потому что у меня семья, дети, и этот новый график неудобный. Могу ли я написать возражение и отказаться от подписи? Или это автоматически согласие? Еще в моих трудовом договоре прописано, что работа по сменам, но часы и дни там не конкретные. Имеет ли право работодатель так менять график в одностороннем порядке? Если бы я знал заранее, может быть, договорился, а тут за три дня - это же смешно. Что-то можно сделать?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли медаль "За трудовую доблесть", которую мне в 2026 году вручило Министерство обороны, стать основанием для получения звания "Ветеран труда" в Москве? В приказе о награждении написано, что медаль ведомственная. В удостоверении стоит печать Минобороны и подпись замминистра. Нужен ли ещё какой-то стаж, или её достаточно? Заранее спасибо.
Может ли музыкальный руководитель, работающий в детском саду, рассчитывать на один методический день в неделю? Я слышал, что некоторым педагогам такое положено, но у нас в организации этого нет. Директор говорит, что музыкальные руководители не входят в перечень сотрудников, кому положен методический день. Но я посмотрел профстандарт и вроде там есть какие-то рекомендации. Вот наш трудовой договор: написано, что у меня норма часов в неделю — 24, но методического дня не предусмотрено. Мне нужно планировать занятия, подбирать репертуар, обновлять уголки, а всё это делаю только в нерабочее время. Законно ли это? Могут ли мне установить один методический день в неделю? Если да, то как это оформляется?
В 2023 году я служил в добровольческом отряде в зоне СВО, а в 2025 году восстановился на службу в МВД. Слышал, что есть какой-то закон о зачете стажа, но он вроде с 2026 года вступил в силу. Зачтут ли мне эту службу 2023 года в стаж для МВД или нет? В приказе о приеме на службу сказано, что стаж считается с даты назначения, про добровольческий отряд ни слова. В справке из отряда указано, что я был там с февраля по декабрь 2023 года.
Здравствуйте. У меня такой вопрос: у мамы недавно была операция по замене коленного сустава, она проходит реабилитацию, врачи сказали, что в ближайшие две недели ей нельзя наступать на ногу и нужен постоянный присмотр. Могу ли я взять отпуск по уходу за матерью, и на сколько дней или месяцев? И главное, чтобы при этом меня не уволили с работы, то есть чтобы рабочее место сохранилось. Мама живёт в другом городе, врачи выдали ей больничный, там написано, что требуется посторонний уход. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужны и есть ли какие-то ограничения?
