Задайте ваш вопрос

0/70

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Как заставить вуз подписать обходной лист и выдать диплом без выполнения требований центра карьеры: отказ от составления резюме и загрузки на платформы
Меня допустили к защите диплома, дали обходной лист, без заполнения которого методист сказала, что не выдадут диплом. В этом листе есть пункт от центра карьеры – они требуют, чтобы я составила резюме и выложила его на каких-то платформах, которые вуз указал, потом сделать скриншоты и загрузить в мудл. Я отказалась, потому что это не относится к учебе, меня отправили в какой-то кабинет в главном корпусе, сказали разбираться там. По сути, мне не хотят выдавать диплом, пока не выполню эти требования. Я заочница, долгов нет. Как заставить их подписать обходной лист и выдать диплом после защиты?
Вопрос №81828Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Нужно ли увольняться с работы по совместительству для постановки на биржу труда и получения пособия после ликвидации основного работодателя
На моей основной работе происходит ликвидация, со мной расторгают договор, и я должен встать на учёт в центре занятости. Но я ещё работаю по совместительству сторожем в школе. Нужно ли мне увольняться из школы, чтобы встать на биржу труда? Я уже встал на учёт, но пособие не платят, а работать сторожем продолжаю. Должно ли предприятие, которое меня сократило из-за ликвидации, выплатить мне выходное пособие за два месяца? Возможно ли это, если я официально работаю по совместительству, но в трудовой книжке указано основное место работы, которое ликвидируется?
Вопрос №81809Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Могут ли уволить за передачу задачи помощнику без согласования с работодателем, если он связался с клиентом от имени компании
Добрый день. У меня такая ситуация: работаю в IT-компании. Мне поручили несколько задач. Так как я не успевал выполнить их в срок, я одну из задач передал своему помощнику, который живет в другом городе. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент удивился и перезвонил менеджеру моей компании, с которой у меня трудовой договор. В итоге разразился скандал, и меня теперь хотят уволить. Говорят, я нарушил коммерческую тайну или разгласил какие-то данные. На встрече с руководителем я объяснил, что никакого злого умысла не было, задача была небольшая (работы на день), и я не думал, что это проблема. Имеет ли работодатель право меня уволить за такое? Ведь я просто хотел сделать дело быстрее.
Вопрос №81795Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли взять вторую часть отпуска через 3 месяца после первой, если в договоре указано деление на части, а работодатель требует ждать 6 месяцев
Я работаю в одной компании уже 4 года, в апреле была в отпуске. Могу ли я взять вторую часть отпуска в июле, не дожидаясь полгода? Вроде слышала, что можно по заявлению, но начальник сказал, что только через 6 месяцев после прошлого отпуска. У меня в трудовом договоре написано, что отпуск 28 дней делится на части. А ещё я прикладывала заявление в апреле на 14 дней, остальные 14 хочу использовать сейчас.
Вопрос №81793Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли добиться признания трудовых отношений для самозанятого курьера, работающего более 160 часов в месяц, и получить компенсацию при увольнении?
Здравствуйте, такой вопрос. Я работаю курьером в одной пиццерии как самозанятый. Недавно моего коллегу выгнали за то, что он не поехал по заданию менеджера в другую точку. Договора на руках у меня нет, но вряд ли там написано, что мы обязаны выполнять любые поручения, не связанные с доставкой по заказам. Мы пашем больше 160 часов в месяц, так что, по идее, это уже трудовые отношения. Можно ли этого добиться, чтобы потом получить компенсацию за увольнение и еще какие-то выплаты? Может, у вас было похожее? В сети почти ничего нет. Спасибо.
Вопрос №81741Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Оплата отпуска госслужащего: компенсация проезда за прошлые годы, нужно ли заранее писать о выезде и можно ли получить за два года
Здравствуйте! Как оплачивается отпуск для работника госслужбы? Надо ли заранее в заявлении писать про выезд, или можно просто уйти в отпуск, съездить, а потом уже принести проездные билеты? И ещё: если я за последние два года не пользовался проездом, могу ли сейчас взять льготный проезд, или нужно ждать три года? Допустим, первый, второй, третий год не ездил, а на четвёртый подам документы — заплатят или нет? У меня как раз за два года скопилось, хотелось бы использовать, но не уверен. В нашей организации бухгалтерия говорит, что компенсация только раз в три года, но я читал, что можно за предыдущие три года разом получить. В заявлении я не писал про выезд, просто попросил отпуск, а сейчас хочу компенсацию за прошлые годы и за этот. Подскажите, как правильно? В правилах у нас сказано, что нужно предварительно уведомлять о выезде и прикладывать документы, но я не знал. Могу ли я сейчас, уже после отпуска, что-то сделать? Или если не написал заранее — ничего не получу? В прошлом году я тоже не писал, но ездил к родителям, билеты сохранились. Работаю в администрации города Н., в регионе приравненном к Крайнему Северу, стаж больше 5 лет. Проезд не использовал два года подряд. Можно ли мне сейчас подать заявление на компенсацию за прошлые годы, не дожидаясь трёх лет? Спасибо!
Вопрос №81723Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Может ли работодатель по совместительству требовать заявление на работу в отпуске по основному месту: статьи ТК РФ
По основному месту я ухожу в отпуск, а по внешнему совместительству планирую продолжать работать. Организация, где я совмещаю, требует с меня заявление на согласие работать во время моего отпуска по основному месту. Имеют ли они право это требовать и на какие конкретно статьи ТК РФ они при этом ссылаются?
Вопрос №81691Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Входит ли межвахта более двух месяцев в трудовой стаж для пенсии и отпуска при вахтовом методе работы, если работодатель меняет график
Работаю вахтовым методом. Сейчас нахожусь на межвахте уже больше двух месяцев, на работу не вызывают. Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации считается общий трудовой стаж и положен ли мне отпуск за это время? В трудовом договоре написано, что межвахта — это время отдыха, но я переживаю, что эти дни могут не войти в стаж для начисления пенсии и отпуска. У меня есть график работы на год, но работодатель его постоянно меняет.
Вопрос №81679Ответы: 1
27.06.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Москва
Как сменить заказчика по целевому договору после выпуска из вуза на другую организацию
Здравствуйте. В 2020 году я поступил в вуз по целевому договору и сейчас уже выпустился. Хочу поменять организацию, которая была заказчиком обучения, на ту, где я сейчас работаю. Изначально заказчиком выступала какая-то крупная компания, а сменить хочу на своего нынешнего работодателя, который является резидентом одного инновационного центра. В документах указано, что был основной договор и дополнительное соглашение из-за смены образовательной программы, где прописаны условия отработки и обязанности. Как это возможно сделать и вообще реально ли? Спасибо за ответ.
Вопрос №81669Ответы: 1
27.06.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Задайте ваш вопрос

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Как заставить вуз подписать обходной лист и выдать диплом без выполнения требований центра карьеры: отказ от составления резюме и загрузки на платформы

Нужно ли увольняться с работы по совместительству для постановки на биржу труда и получения пособия после ликвидации основного работодателя

Могут ли уволить за передачу задачи помощнику без согласования с работодателем, если он связался с клиентом от имени компании

Можно ли взять вторую часть отпуска через 3 месяца после первой, если в договоре указано деление на части, а работодатель требует ждать 6 месяцев

Можно ли добиться признания трудовых отношений для самозанятого курьера, работающего более 160 часов в месяц, и получить компенсацию при увольнении?

Оплата отпуска госслужащего: компенсация проезда за прошлые годы, нужно ли заранее писать о выезде и можно ли получить за два года

Может ли работодатель по совместительству требовать заявление на работу в отпуске по основному месту: статьи ТК РФ

Входит ли межвахта более двух месяцев в трудовой стаж для пенсии и отпуска при вахтовом методе работы, если работодатель меняет график

Как сменить заказчика по целевому договору после выпуска из вуза на другую организацию

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам