Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Работа сутки через двое по 22 часа, вызовы вне графика, переработки не оформляют: можно ли обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно
Хотел бы узнать я вот работаю на производстве сменным графиком сутки через двое по 22 часа смена так получаеться что иногда приходиться работать сутки через сутки. В трудовом договоре прописан сменный график и суммированный учет рабочего времени, но по факту постоянно вызывают вне графика, говорят что кто-то заболел или не вышел, и приходится выходить. Переработки никак не оформляют, в табеле ставят обычные смены, а отдыха между сменами почти нет. Можно ли с этим обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно, может кто сталкивался? Заранее спасибо.
Вопрос №121372Ответы: 1
03.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Сохранение прежнего места работы при временном переводе на должность сотрудника в декрете: гарантии возврата
Здравствуйте, я работаю на постоянном месте у одного работодателя. В связи с обстоятельствами хочу перейти в другой отдел на временное место, чтобы замещать работника, который находится в декрете. В дополнительном соглашении указали, что перевод временный, до выхода основного работника. Когда он выйдет с декрета, мне предоставят прежнее место работы? Или меня могут оставить в другом отделе, а прежнее место не вернут? Не хочу потерять постоянную должность.
Вопрос №121345Ответы: 1
03.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Как медработнику совмещать работу в частной клинике и городской поликлинике: оформление на 0,5 ставки по совместительству и на полную ставку по основному месту, порядок и разрешения
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Я медработник, хочу одновременно работать в городской поликлинике и в частной клинике. В поликлинику меня еще не оформили, а к частнику могу выйти хоть сейчас. У частника предлагают официально 0,5 ставки, график примерно 4 часа в день, говорят оформить по совместительству. А мне нужно, чтобы в поликлинике я работала на ставку. Подскажите, что для этого нужно? Как лучше оформиться, если сначала начать у частника, а потом устроиться в поликлинику? Не помешает ли это, если в поликлинике будет основное место работы? И нужно ли какое-то согласие или разрешение, чтобы так работать? И как быть, если позже захочу поменять основное место работы? У меня есть диплом и действующий сертификат по специальности, стаж несколько лет, поэтому хочется понять, как все правильно сделать без нарушений.
Вопрос №121326Ответы: 1
03.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Закрывают магазин на редизайн: обязан ли продавец-кассир писать заявление на отпуск или соглашаться на перевод в другой магазин, и какая компенсация положена при отказе
Добрый день. У нас магазин закрывают на редизайн на два месяца, я работаю продавцом-кассиром, в трудовом договоре указано конкретное место работы — этот магазин. Начальство говорит: либо пиши заявление на отпуск по собственному желанию, либо переходишь работать в другой магазин в соседнем районе. Имею ли я право не писать такое заявление и не выходить на работу в другой магазин? Если я откажусь и от отпуска, и от перевода, должна ли организация мне выплатить какую-то компенсацию, например за простой или в связи с закрытием магазина? Просто не хочется остаться без работы и без денег, но и соглашаться на всё подряд тоже не хочу.
Вопрос №121302Ответы: 1
03.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Что выбрать начинающему мастеру маникюра: официальное трудоустройство в салоне красоты или работа без договора?
Здравствуйте. Я начинающий мастер маникюра, только после курсов, опыта пока мало. Меня берут в салон красоты, там предлагают или оформиться официально, или работать просто так, без записи. Я не знаю как лучше, официально или неофициально? Очень переживаю по этому поводу. Боюсь, чтоб я не была привязана. Вдруг мне не понравится у них, и я резко захочу уволиться. А если официально — придётся отрабатывать, заявление писать, ждать две недели, может, ещё штрафы какие-то. В то же время переживаю, чтоб не было проблем с деньгами. Если неофициально, вроде больше на руки получается, но вдруг кинут, не заплатят или клиентов не дадут. Ещё боюсь, что без договора не смогу доказать, сколько я заработала, если что. Подскажите, как обычно делают, чтобы и уйти можно было нормально, и деньги не потерять?
Вопрос №121228Ответы: 1
03.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Могут ли отказать в трудоустройстве мастером производственного обучения в колледж при погашенной судимости, если в справке о судимости есть отметка, и как должны оформить отказ?
Есть возможность устроится мастером п/о в колледж, но в 2015 году при Украине была судимость(условная), это отразилось в справки о судимость в графе Доп.информация. Проживаю в ДНР. Могут ли мне отказать? Судимость была не по тяжкой статье, дали условно, срок отбыл, насколько понимаю уже всё погашено давно, но в справке которую выдают всё равно в графе дополнительная информация это прописано, что мол был осуждён тогда-то. Устроится хочу именно мастером производственного обучения, работа с детьми получается, есть диплом и опыт по специальности. Вот и думаю, имеют ли право не взять из за этого или это уже не основание, раз судимость погашена? И если откажут, то как они это оформят, устно скажут или обязаны письменно с причиной?
Вопрос №121115Ответы: 1
02.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Что делать, если служебный автобус уезжает раньше окончания рабочего дня на вахте, а заявление на отпуск без сохранения зарплаты не дают
Мы работаем вахтовым методом, вахта 30/30, сегодня последний день. Служебный автобус домой уезжает раньше, чем заканчивается рабочий день. Раньше смены нас не отпускают, и заявление на отпуск без сохранения зарплаты (б/с) писать не дают, говорят, что его надо за 5 дней подавать. Что делать? Если не уехать на этом автобусе, потом добираться своим ходом и за свой счет? Подскажите, как быть.
Вопрос №121005Ответы: 1
02.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Нужно ли оформлять дополнительную работу в частной школе, чтобы не уволили с основной работы учителем?
Здравствуйте . У меня вот такой вопрос . Я работаю в школе учителем начальных классов . Мне предложили вести вечером в частной школе "Подготовку к школе" ( т.е с 9 утра до 14:00 я работаю в школе ( государственной ) , а уже вечером после основной работы в 18 :00 вести подготовку ) . Скажите пожалуйста нужно ли мне что-то оформить , чтобы меня не уволили с основной работы ( т.е что подрабатывая в частной школе я по закону ничего не нарушаю ) ? Ещё у меня основной трудовой договор бессрочный, работаю на полную ставку, и в договоре вроде прямо не сказано, можно ли брать другую работу. Может, это важно. И если надо оформлять, то как это лучше сделать: через совместительство или как-то ещё, чтобы на основной работе вопросов не было.
Вопрос №121000Ответы: 1
02.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Входит ли в срок отработки по договору целевого обучения период работы по трудовому договору, заключённому до договора целевого обучения
Здравствуйте, подскажите пожалуйста входит ли в срок исполнения трудовых обязательств по договору целевого обучения, трудовой договор заключенный до заключения договора целевого обучения, с тем же работодателем, что и прописан в договоре целевого обучения. Ситуация такая: трудовой договор был заключён в 2018 году, а договор на целевое обучение в 2019 году, то есть сначала я устроился работать, а потом уже заключил договор на целевое обучение с этим же работодателем. Всё время и по н.э трудовой договор заключен и идёт исполнение трудовых обязанностей, я не увольнялся, работаю на той же должности, обучение проходило по заочной форме обучения, в договоре прописано что я должен отработать определённый срок после окончания обучения. Вот и получается, что часть времени я уже отработал ещё до того как договор целевого обучения вообще был подписан, и мне непонятно, засчитывается ли этот период в счёт обязательной отработки или срок считается только с момента окончания обучения. В договоре про это прямо не написано, там просто указан срок отработки и всё. Подскажите пожалуйста, как это считается.
Вопрос №120971Ответы: 1
02.10.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Работа сутки через двое по 22 часа, вызовы вне графика, переработки не оформляют: можно ли обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно

Сохранение прежнего места работы при временном переводе на должность сотрудника в декрете: гарантии возврата

Что выбрать начинающему мастеру маникюра: официальное трудоустройство в салоне красоты или работа без договора?

Что делать, если служебный автобус уезжает раньше окончания рабочего дня на вахте, а заявление на отпуск без сохранения зарплаты не дают

Нужно ли оформлять дополнительную работу в частной школе, чтобы не уволили с основной работы учителем?

Входит ли в срок отработки по договору целевого обучения период работы по трудовому договору, заключённому до договора целевого обучения

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам