Начальник заставляет работать сутки через сутки по внутреннему совместительству, грозит прогулом при отказе — законно ли это?
Здравствуйте. Работаю по графику 1/3, но начальник настаивает на подработке сутки через сутки, ссылаясь на производственную необходимость (коллега из другой смены на операции). У меня есть основная смена, на подработки оформили по внутреннему совместительству, оплата — половина тарифа основной смены. Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки? Я уже отработала шесть смен в таком режиме 1/1, предупредила, что больше не выдержу. Если я откажусь, мне грозят прогулом. Но меня никто с новым графиком не ознакомил под роспись — я была в отпуске, а после его окончания просто попросили временно поработать в другой смене. Насколько законно ставить прогул, если я не согласна и не была уведомлена официально?
