Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Положены ли отпускные при неофициальной работе продавцом-кассиром без трудового договора, но с перепиской и санкнижкой?
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я вроде работаю неофициально, в магазине продуктов продавцом-кассиром, но санитарную книжку я проходила, и паспорт приносила на работу, когда устраивалась. График у меня 2/2, зарплата 40 тысяч наличными два раза в месяц, работаю уже месяцев восемь, трудовой договор никакой не подписывала, просто управляющий сказал выходить и всё. Переписка с ним в мессенджере есть, там он мне график скидывает и суммы зарплаты пишет. И вот на днях он мне сказал что выплатит мне отпускные в конце месяца, но вроде я неофициально работаю, откуда отпускные-то. Так вот мне выплотят отпускные или упровляющий просто что-то напутал? Может он имел в виду что-то другое, а я зря надеюсь. Подскажите пожалуйста, а то спросить у него нормально боюсь, вдруг он вообще откажется платить и скажет что я никто тут.
Вопрос №115643Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Обязан ли работодатель дать работнику ознакомиться с личным делом и выдать копии приказов, касающихся его?
Имею ли я право попросить на работе свое личное дело к ознакомлению? И мне еще нужны все приказы, вынесенные в отношении меня на предприятии, — о приеме, переводах, отпусках, премиях, взысканиях и прочем. Имею ли я право их запросить? Работаю в организации уже не первый год, есть трудовой договор, но в кадрах говорят, что личное дело мне не покажут и копии приказов выдавать не обязаны. Хочу понять: обязаны ли они дать мне ознакомиться с личным делом и со всеми приказами, которые меня касаются? Могу ли я потребовать копии этих документов, и что делать, если откажут?
Вопрос №115610Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если работала без трудового договора и официального оформления?
Работала в одной конторе почти 4 года, ни по договору, ни официально — трудовой договор со мной никто не заключал, в трудовую запись не вносили, зарплату получала на руки в конверте, ну и отпуск, больничные сами понимаете как оформлялись. Сейчас нашла другое место, там уже ждут и надо выходить, а мой начальник говорит, что я обязана отработать ещё 2 недели, иначе зарплату за этот месяц мне не отдадут. Вот я сижу и думаю, законно ли он вообще это требует, если меня официально нигде не оформляли, и должна ли я эти две недели отрабатывать или могу просто собраться и уйти, а деньги пусть потом отдают?
Вопрос №115454Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли работать учителем на 18 часов и одновременно заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству?
Добрый вечер. Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе, на целой ставке, стаж педагогический 14 лет, есть первая категория. С этого учебного года хочу перевестись на должность учителя-предметника с 18 часами нагрузки, но при этом по внутреннему совместительству оставить себе 0,5 ставки заместителя директора по ВР. То есть получается как бы два в одном — учитель на полную и половинка зама. Написала заявление на имя директора школы, директор не против, даже написал согласие и визу «не возражаю», сказал, что ему такой вариант удобен, потому что замену на 0,5 ставки найти сложно, а я всю документацию по воспитательной работе знаю. Но бухгалтерия отдела образования, которая нам зарплату считает, говорит, что так нельзя и что нужно писать отдельное заявление уже на имя начальника отдела образования. Написала заявление и туда. Пришёл ответ, что основные заместители директора должны сидеть на целой ставке и вести часы не больше 9 часов в неделю, а если хочешь 18 часов учителем — то снимай с себя замство полностью. И ещё написали, что исполком района такое совмещение не разрешает и что лимиты по фонду оплаты труда не позволяют. Имеют ли они вообще право так говорить? Ведь на работу меня принимал директор школы, а не исполком района, и трудовой договор я заключала со школой как с учреждением, а не с отделом образования. Подскажите, пожалуйста, на какие документы мне ссылаться и как всё-таки добиться этого перевода — с замдиректора по ВР на учителя с 18 часами и с внутренним совместительством по должности зама на 0,5 ставки? Может, кто-то через такое проходил, что писали, чем аргументировали, помогло ли обращение в профсоюз или в вышестоящий орган?
Вопрос №115434Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли официально работать на двух работах: имея своё ООО и устроиться на должность в другую организацию, не будет ли проблем
Здравствуйте,подскажите пожалуйста можно официально работать на двух работах? У меня есть своё ООО,я в нём устроена официально,и сейчас хочу устроиться ещё в одно место официально на должность. Реально ли это? Не будет ли проблем,если я буду оформлена и там и там? Просто хочу,чтобы всё было по закону.
Вопрос №115414Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли работать в школе или детском саду, если уголовное дело по ст. 119 УК РФ прекращено за примирением сторон без предъявления обвинения?
Может ли человек, в отношении которого было уголовное преследование по ст. 119 УК РФ, но дело прекращено без предъявления обвинения, по ст. 25 УПК РФ, то есть за примирением сторон, работать в образовании? Судимости нет, обвинение не предъявляли, на руках постановление о прекращении. Но всё равно непонятно: не будет ли это препятствием, чтобы устроиться в школу или детский сад? И могут ли из-за этого отказать или потом уволить?
Вопрос №115410Ответы: 1
18.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работодатель отказывает в предоставлении донорских дней: можно ли выбрать дату отдыха самостоятельно и куда жаловаться
Добрый день. Работодатель не подписывает заявление на предоставление донорских дней, мотивируя тем, что я якобы сама не могу выбирать даты отдыха. Я сдала кровь, есть справка из медцентра и отметка в донорской книжке. Хочу использовать положенные дни не сразу, а через пару недель, в удобное для меня время, написала заявление, но в кадрах говорят, что дни дают только по графику работодателя или сразу после сдачи, ссылаются на какое-то внутреннее положение. Как быть? Ведь по закону донорский день можно использовать в другое время в течение года. Что делать, если заявление не подписывают, куда жаловаться?
Вопрос №115299Ответы: 1
17.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Сохраняется ли преемственность преподавания при переходе класса с 9 в 10 и можно ли претендовать на классное руководство
Добрый день. Сохраняется ли преемственность преподавания предмета при переходе класса с 9 в 10? Я выпустила три 9-х класса как предметник. Сейчас открыли два 10-х класса. В школе есть локальные акты, но там прямо про преемственность не написано, а раньше вроде учителя-предметники часто вели эти же классы дальше. Администрация говорит, что распределяет нагрузку сама. Могу ли я просить право преподавания предмета в 10 классах? И претендовать на классного руководителя 10 класса? (Претендентов на классное руководство в 10 классе из учителей, выпустивших 9 классы, нет).
Вопрос №115292Ответы: 1
17.09.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Могут ли отказать в трудоустройстве поваром в лицей, если судимость погашена, назначены обязательные работы, есть медкнижка и опыт?
Здравствуйте. У меня вопрос, можно ли устроиться поваром в лицей. У меня был суд, наказание обязательные часы, 180 часов дали, я их уже давно всё отработал, зимой закончил. Статья не тяжкая, не связана ни с насилием, ни с детьми, я даже в колонии не сидел, обязательные работы это ведь не лишение свободы. Сейчас очень хочу устроиться поваром в лицей, там детей кормят, у меня и медкнижка есть, и опыт большой, раньше в столовой работал и в кафе. Но мне сказали, что в образовательное учреждение с судом не берут, потому что там дети и какая-то проверка при трудоустройстве, надо справку приносить о судимости. Вот я и не понимаю, правда ли откажут из-за этого, если наказание уже отбыто и ничего больше не было. Работодатель вроде не против меня, но боится. И еще скажите, это вообще снимется когда-нибудь или так и будет висеть на мне всегда, и можно ли узнать заранее, прежде чем я приду устраиваться. Спасибо
Вопрос №115285Ответы: 1
17.09.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Положены ли отпускные при неофициальной работе продавцом-кассиром без трудового договора, но с перепиской и санкнижкой?

Обязан ли работодатель дать работнику ознакомиться с личным делом и выдать копии приказов, касающихся его?

Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если работала без трудового договора и официального оформления?

Можно ли работать учителем на 18 часов и одновременно заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки по внутреннему совместительству?

Можно ли официально работать на двух работах: имея своё ООО и устроиться на должность в другую организацию, не будет ли проблем

Можно ли работать в школе или детском саду, если уголовное дело по ст. 119 УК РФ прекращено за примирением сторон без предъявления обвинения?

Работодатель отказывает в предоставлении донорских дней: можно ли выбрать дату отдыха самостоятельно и куда жаловаться

Сохраняется ли преемственность преподавания при переходе класса с 9 в 10 и можно ли претендовать на классное руководство

Могут ли отказать в трудоустройстве поваром в лицей, если судимость погашена, назначены обязательные работы, есть медкнижка и опыт?

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам