Преподаватель не хочет выдавать мне книги из-за того что я не прошла летнюю практику, а я ещё весной говорила и в заявлении о летней занятости писала что буду в другом городе, что делать?
Здравствуйте. Я заключила договор с салоном (не буду указывать название) о том, что мне нужно отработать 300 клиентов, в противном случае я должна буду выплатить штраф. Но при этом я не была официально оформлена, запись в трудовую книжку не вносилась, и договор не заверялся нотариусом. Сейчас я планирую устроиться на работу в образовательное учреждение. Подскажите, могу ли я расторгнуть этот договор без оплаты штрафа и без необходимости отрабатывать этих клиентов?
Смогу ли я сам забрать документы из школы Я перехожу в седьмой класс мне 13 лет у меня есть свидетельство о рождении и я прописан в этом городе но школа говорит что документы отдают только родителям или опекунам а мама с папой не могут прийти потому что работают как быть
Я официально трудоустроена. С 24 апреля по 14 августа была на больничном. За это время дали направление на замену тазобедренного сустава по квоте. 14 августа мои документы направили на медико-социальную экспертизу, 26 августа была комиссия, установили 2 группу инвалидности. А так как мне очень сложно передвигаться (хожу с двумя костылями и с болью), естественно не могу выполнять свою работу. А 27 августа пришла в поликлинику чтобы открыть больничный, но мне отказали. Сказали, что больничный выдают только в случае ухудшения и предложили уволиться с работы, так как у меня есть пенсия по группе. Но я не хочу увольняться, так как после операции хочу вернуться на работу. Правомерен ли отказ врача от выдачи больничного листа?
Отучилась в ординатуре по целевому направлению от краевого бюджета, должна отработать 5 лет: отработала год, хочу разорвать договор, -как определяется сумма компенсации по договору, если конкретные цифры не прописаны в договоое, меры социальнлй поддержки также не прописаны и не оказывались? В договоре ещё есть пункт что я обязана вернуть деньги за обучение, но сумма не указана, и ссылка на какой-то закон края. Подскажите, как считать.
Скажите пожалуйста, что может грозить за то, что я исполняла обязанности уборщице, а на самом деле была принят другой человек. У нас так вышло: меня попросили выйти на работу, а официально оформили другую женщину. В приказе и в трудовой книжке стоит её фамилия, а фактически работала я. Теперь переживаю, могут ли меня за это привлечь к ответственности? Или это только работодателю грозит?
Нашел вакансию на сайте объявлений в Уфе (ассистент линкбилдера), но переживаю, что это серая схема. Поможете разобраться? Я: Здравствуйте! Хотел бы уточнить несколько моментов до отклика: 1. Сколько реально можно заработать при графике до 4 часов в день? Интересует сумма в месяц и почасовая ставка. 2. Можете показать пример задачи и на какой площадке придётся работать? 3. Тестовое задание оплачивается? Если да, то сколько платите? 4. Нужно ли будет покупать какие-то подписки или платить за инструменты? Кто это оплачивает? 5. Вы работаете только 'белыми' методами или бывают задания, которые попахивают спамом? 6. Достаточно ли базового знания Excel/Google таблиц (ввод, форматирование, сортировка, копипаст) или нужно уверенно владеть? Заранее спасибо за ответ. Работодатель: Здравствуйте. Тестовое задание не оплачивается. Никаких платных подписок и доп. расходов не будет. Почасовая ставка не предусмотрена, оплата идёт за объём: 20 размещений — 500 рублей. Заполните простую анкету (3 минуты) и там будет небольшая тестовая задача (15 минут) по образцу будущей работы. Вакансия — линкбилдер. Можете заполнить анкету, тестовая задача покажет, подходит ли вам такая работа.
Я работаю в госучреждении (поликлиника), сама пенсионерка по 2-й категории. Маме 83 года, инвалид 2 группы. Хочу уйти на 0,75 ставки по уходу за ней. Все справки есть, что нужен уход. Но боюсь, начальство будет против. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель держать у себя трудовую книжку, если ещё не принял меня на работу и не имеет письменного заявления от меня о приёме? Я её отдал на собеседовании, а они говорят, что по их внутреннему положению могут оставить её до оформления, но у меня нет никаких документов о том, что я принят, и заявления я не писал. Вот и интересно, законно ли это?
