Добрый вечер. Моя дочь хочет работать в прокуратуре, у нее высшее юридическое образование. Мой сын уехал в Сирию 13 лет назад, почти не общается. Может ли это стать причиной отказа при приеме на работу? Подскажите, как лучше поступить, может, стоит что-то объяснить заранее или сразу сообщить об этом?
Здравствуйте. Вопрос такой: сколько лет декретного стажа учитывается при Украине? Ну, как он вообще должен учитываться при выходе на пенсию при ДНР? У меня два декрета, по полтора года каждый, в разные годы. Украинский пенсионный вроде считал весь период, а сейчас нам тут сказали, что может быть по-другому. В документах у меня есть справки о том, что в 2008–2010 была в отпуске по уходу за первым ребенком, и в 2014–2016 за вторым. Но заявление уже приняли, а ответа нет. Хочется понимать, на что рассчитывать. Слышал, что у нас якобы только тот декрет, что до 1 января 2002 года учитывают, а остальное нет. Это правда? Или как?
Здравствуйте! У меня работа с 9 до 21, обед с 13 до 14, который не оплачивают. Я врач функциональной диагностики в круглосуточном стационаре на полную ставку. Два вопроса: 1 - можно ли как-то сделать, чтобы обед входил в оплачиваемое рабочее время? 2 - можем ли мы с работодателем подписать соглашение, что я отказываюсь от обеда, и тогда моя смена будет короче? Слышал, что там в законе что-то про невозможность отказа от перерыва, но может исключение? В договоре сейчас написано, что перерыв предоставляется, но я хочу без него. Как быть? Спасибо.
Я работаю в депо, пенсионер, зарплата нормальная, начальник хочет отправить в командировку на две недели в другой филиал по делам ремонта, я сказал, что не могу по здоровью - давление, таблетки, а он настаивает, говорит, приказ подписан, порядок. Может он вообще без моего слова меня туда загнать? Какие мои права по закону?
Здравствуйте, меня зовут Андрей, я сейчас на СВО. У меня умер брат родной, он тоже был на СВО, и его сегодня привезли домой. Мне нужно на похороны, но меня не отпускают в отпуск по семейным обстоятельствам. Начальник говорит, что это не уважительная причина, хотя я предоставил справку о смерти брата военнослужащего из военкомата, где указано, что он погиб. Что мне делать? Получается, я даже родного брата похоронить не могу, это что за отношение?
Могу ли я как многодетный отец отказаться от командировки, если жена не работает? Я работаю официально, на заводе в соседнем городе, нас трое детей, младшему полтора года. Хотят отправить в Майкоп на две недели, а кому с детьми оставаться? У неё никто не помогает, она сама. В трудовом договоре ничего про это не сказано, в отделе кадров говорят, что по закону многодетные могут, но это не точно. У меня копия справки о составе семьи с детьми, может, принести её? Или надо заключение от врача, если детей некому оставить? Вот вышел приказ, я его не подписываю, боюсь последствий. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление об отказе? На заводе уволить грозятся за невыполнение приказов.
Работала воспитателем 3 года, потом мне предложили стать старшим воспитателем в том же детском саду. Проработала год, все делала хорошо, потом ушла в декрет. Через два года собираюсь выходить, а заведующая говорит, что по выходу меня либо уволят, либо переведут на воспитателя, потому что у меня нет высшего педагогического, только высшее экономическое и курсы переподготовки на воспитателя ДОУ. Как быть, имеют ли право уволить? Зачем тогда брали на должность, если я не подхожу, хотя при приеме говорили, что достаточно любого высшего. Что мне делать? Какие у меня права?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: сын сейчас учится на специалитете по специальности «Судебная и прокурорская деятельность». Слышал, что если после окончания он устроится работать в прокуратуру, то может получить отсрочку от службы в армии. Подскажите, это действительно так? И если да, то какие документы для этого нужны? А то он заканчивает через год, а сейчас в военкомате сказали, что после вуза сразу заберут. Очень переживаю.
Здравствуйте, устроилась в одну фирму 8 июня, договор так и не подписали, хотя работу фактически выполняла. Сейчас хочу уволиться, но начальник говорит, что нужно отработать 2 недели. Якобы по закону. Но договора же нет, получается, меня официально не приняли? Могу ли я просто не выходить с завтрашнего дня? Или что мне грозит? Бухгалтерия уверяет, что даже без договора я обязана предупредить за 14 дней, а иначе потеряю зарплату за последний месяц.
