Добрый день, могули я устроится на работу в маркетплейс с ВНЖ, сама гражданка Таджикистана? У меня есть действующий вид на жительство, но не знаю, берут ли таких. Буду благодарна за ответ.
Моя школа требует справку о поступлении в вуз, а я никуда не поступила. Говорят, без неё не отдадут аттестат. Обязательно ли её предоставлять? И что будет, если я её не принесу?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, весь интернет перерыла, не могу точный ответ найти. Я работаю педагогом дополнительного образования в одном доме творчества. Собираюсь в декрет 8 октября. Отработала в этой организации 6 месяцев. У них в правилах внутреннего трудового распорядка написано, что ежегодный отпуск для педагогов дополнительного образования составляет 42 дня + 8 дополнительных (это у нас в регионе). Так вот, я собралась в отпуск перед декретом, мне сказали, что я могу взять отпуск на 25 дней — то есть отработала половину года, на половину отпуска и пошла. Но в интернете нашла статьи по защите прав беременных женщин, и вроде как я имею право взять 50 дней, и неважно, сколько отработала. Вот в целом и весь вопрос, имею ли я право уйти в отпуск перед декретом на 50 дней? Т.е. с 19 августа
Здравствуйте я нахожусь в исправительном центре,меня не выпускают на выходной день против моей воли,хотя по графику у меня выходной,куда мне обратиться
Добрый день. Хотел бы узнать, должен ли я возвращать стипендию при увольнении по уважительной причине (поступление в ВУЗ), если в ученическом договоре, заключенном с моим работодателем, указан пункт по досрочному увольнении о возвращении денежных средств, а именно пункт 3.4, где сказано, что при расторжении договора по инициативе работника все выплаченные средства подлежат возврату. Увольняюсь я в связи с поступлением в университет, это уважительная причина, поэтому интересно, обязан ли я возвращать стипендию?
Здравствуйте! Моя мать в возрасте 87 лет является инвалидом 2 группы, с целом букетом заболеваний головы , и сердца какие?? мне нужно представить документы работадателю что она нуждается в постоянном ежедневным уходе и помощи, и он не имеет права отправлять меня в служебные командировки так я помогаю и ухаживаю за ней. В городе Саратов. Статус не оформленв ПФР. МСЭ на вопрос о Об экспертизе ответили что возраст 87 лет автоматически что человек нуждается в уходе,и достаточно справки от участкового терапевта с описанием болезней и что она нуждается в уходе
Я муз рук- ль в Доу, временно исполняла обязанности воспитателя. Меня оскорбила родительница одного ребенка, выражаясь нецензурно. Я написала докладную на нее на имя заведующей Доу. Как действовать дальше?
Здравствуйте. У меня скользящий график, переработка оплачивается как внутреннее совмещение. Работодатель собирается перевести меня на пятидневную рабочую неделю, с тем, чтобы в выходные я так же выходила на работу, но без двойной оплаты, мотивируя тем, что средняя за месяц нагрузка будет меньше нормы. По результатам проведеного ранее хронометража норма выставлена как прием 25 пациентов за 5 часов, без учёта кварцевания и уборки кабинета и технических перерывов. Кроме того, дежурства проходят в режиме оказания экстренной помощи, где количество посетителей распределяется неравномерно. Прав ли работодатель в нежелании двойной оплаты дежурства в выходной день?
Здравствуйте. Работаю в локомотивном депо, слесарем по ремонту подвижного состава, 3 разряд, график сменный день/ночь. Теперь меня из сменного графика перевели на пятидневку, ночных часов не будет, зарплата упадёт. В коллективе кроме меня работают 4 мужчин с 4 разрядом, у них такой же сменный график, и его не меняют. При этом тариф у меня самый маленький — 147,20 руб., разряд третий, самый низкий. Вопрос: правомерно ли меня одну переводят на пятидневную рабочую неделю, если я буду выполнять ту же самую работу? И как мне действовать? В кадрах сказали, что повысить разряд не могу, потому что принята на 3 разряд.
