Можно ли воспрепятствовать реорганизации учреждения путем слияния, если коллектив против? Обязаны ли предложить директору равную должность и могут ли его уволить, если он опекун сестры-инвалида?
Реорганизуется наше учреждение путем слияния, коллектив против можно ли воспрепятствовать реорганизации. И обязаны ли предложить директору равную должность, если он не хочет принять ту должность предлагаемую имеют ли его уволить если он является опекуном сестры инвалида первой группы.