Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Работа без выходных три месяца подряд: день, ночь, день, ночь — законно ли это и куда жаловаться на работодателя
Здравствуйте, я работаю на заправке оператором-кассиром. График у нас сменный: 12 часов — день, ночь, потом два выходных. Но вот уже как три месяца мы пашем без выходных: день, ночь, день, ночь и так по кругу. Чаще всего вообще без выходных. Почему работодатель себе такое позволяет? По закону человек обязан отдыхать после смены, особенно после ночной. А письменного согласия на сверхурочные с сотрудников никто не брал. Я смотрел в трудовом договоре — там ничего про такой режим нет. В общем, сил уже нет, спину ломит, голова кругом, а начальству всё равно. Как нам бороться? Вроде и ревизии проводятся, и табели учета рабочего времени есть, но в них всё якобы по графику. Куда жаловаться?
Вопрос №91266Ответы: 1
20.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Может ли сын с эпилепсией получить второе начальное профессиональное образование на бюджете, если первая профессия повара-кондитера противопоказана по здоровью, а инвалидности нет
Сын учился на повара-кондитера в техникуме, на 3 курсе заболел эпилепсией. О том, что стал профнепригоден, узнали только когда учеба закончилась, диплом уже выдали. Вопрос: может ли он сейчас получить второе начальное профессиональное образование по другой специальности? Инвалидности нет. Врачи сказали, что работать по первой профессии нельзя. В нашем городе этот техникум — единственное место, где дают начальное профобразование. В приложенной справке из больницы указано, что заболевание хроническое, но противопоказаний к обучению по другим направлениям нет. В дипломе написано «повар-кондитер», но работать по нему он не может. Имеет ли право он поступить снова на бюджет и получить другую профессию? Вообще, законно ли это?
Вопрос №91222Ответы: 1
20.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли работать полный день в 17 лет курьером, если есть справка из школы и разрешение родителей?
Привет, ребят. У меня такая ситуация: работаю курьером в доставке, мне 17 лет. Хочу работать полный день, как взрослые, а начальник говорит, что нельзя — по закону ограничение. Ну, я это понимаю, но может есть какой-то лазейку или способ? Я слышал, что если родители напишут разрешение, то можно? А ещё у нас в договоре написано, что это для совмещения с учебой, но ну его, школу я, короче, закончил уже, только справку из школы дали, что прохожу промежуточную аттестацию за 11 класс. В трудовом договоре ссылка на приказ о неполном рабочем дне, но мне нужно побольше заработать. Документы прикладывал: копию паспорта, СНИЛС, справку из школы. Может, перезаключить договор как-то, сделать другой график? Ещё в отделе кадров говорили, что есть какой-то список работ, где можно подросткам без ограничений, но мне не объяснили. Помогите, если кто знает, что делать.
Вопрос №91170Ответы: 1
19.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Руководство требует перевода с диспетчера на старшего кладовщика с сохранением зарплаты и обязанностей: законно ли, и что будет при отказе подписать договор?
Здравствуйте. Руководство сказало зайти в отдел кадров и подписать договор о переводе с должности диспетчера на должность старшего кладовщика, но зарплата и обязанности остаются прежними. Насколько я поняла, это понижение в должности, и в трудовой книжке это будет отражено. Подскажите, законно ли такое предложение? И что будет, если я откажусь подписывать этот договор? Сказали это всем диспетчерам, не только мне. В приказе, который нам показывали, была формулировка о плановой ротации, но без конкретики по срокам.
Вопрос №91135Ответы: 1
19.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Можно ли перенести дату увольнения на более поздний срок после подачи заявления за 2 недели и как это сделать
Я подала заявление на увольнение за 2 недели, последний рабочий день 28 июля. Имею ли я право перенести дату увольнения на более поздний срок, скажем на 1 августа? Для этого нужно отозвать заявление на увольнение и подать заново? Что делать, если мне откажут менять дату?
Вопрос №91122Ответы: 1
19.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Как расторгнуть договор с салоном маникюра и не платить за некачественное обучение, если подписано допсоглашение об отработке 6 месяцев
Здравствуйте. Пришла в салон маникюра, нужно было повысить квалификацию и пройти у них платное обучение за 10 тыс. руб. или отработать 6 месяцев и не платить. Составили договор и допсоглашение, подписали его числом окончания обучения вперёд на 2 недели, где я якобы претензий не имею (а я тогда первый день их видела). В процессе обучения появились претензии: пару раз показали действия, потом просто приглашали моделей, которые платили в кассу символичную сумму (как бы отбить материал), а я сама ковырялась с не закрытыми вопросами. Обучение нулевое, я учила себя сама методом проб и ошибок. Сейчас я не хочу платить за такое обучение, но не могу уйти, так как должна отработать 6 месяцев. Прошёл месяц моей официальной работы, у меня был один клиент, это не устраивает, хочу уйти в более проходимый салон. Как быть с договором? И могу ли я что-то сделать сейчас?
Вопрос №91060Ответы: 1
19.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работодатель требует оставить электронную подпись при увольнении — что делать, если в договоре ничего не сказано
Здравствуйте. Работодатель оплатил получение флешки и электронной подписи на меня как на физлицо. Сейчас я увольняюсь, и он требует оставить ему мою ЭП. Но это же мои личные данные, я предлагал уничтожить носитель при нем, но он отказывается. Как мне быть в такой ситуации? В договоре ничего про это не сказано, только что ЭП выдана на мое имя.
Вопрос №91043Ответы: 1
19.07.2026#Нужен документ
Защита прав работников
Работодатель заставляет раздеваться до гола перед сменой в охране: законно ли это и что делать при отказе и угрозе увольнения
Здравствуйте! Работадатель заставляет раздеваться до гола перед началом смены, говорит, что это проверка на наличие запрещенных предметов. Насколько это вообще законно? Работаю в охране, нас три человека. В документах об этом ничего не написано, только год назад подписывал какой-то бланк, но там было общее согласие на соблюдение правил внутреннего распорядка, про раздевание ни слова. Мы все мужчины, но всё равно как-то нервно. Может, мне сразу к адвокату или сначала жалобу в трудовую? А если уволят за отказ? Заранее спасибо!
Вопрос №90992Ответы: 1
19.07.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Обучение оплатила компания, а теперь угрожают взыскать 200 000 при увольнении после ученического договора
Добрый день. Пришла я в одну компанию устраиваться делопроизводителем. Временный руководитель меня начал уговаривать стать руководителем отдела продаж с зарплатой 200 тысяч. Для этого нужно было поехать в другой город на обучение на три недели. Подписали ученический договор, там написано, что если я обучение прерву, то должна выплатить 200 тысяч. Обучение прошла, работаю, а зарплата меньше 20 тысяч. Сейчас я уже не ученик, а сотрудник, и в трудовом договоре про это ничего нет, но говорят, если уволюсь, тоже нужно платить 200 тысяч. Законно ли это требование?
Вопрос №90969Ответы: 1
19.07.2026#Нужен документ

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Работа без выходных три месяца подряд: день, ночь, день, ночь — законно ли это и куда жаловаться на работодателя

Можно ли работать полный день в 17 лет курьером, если есть справка из школы и разрешение родителей?

Руководство требует перевода с диспетчера на старшего кладовщика с сохранением зарплаты и обязанностей: законно ли, и что будет при отказе подписать договор?

Можно ли перенести дату увольнения на более поздний срок после подачи заявления за 2 недели и как это сделать

Как расторгнуть договор с салоном маникюра и не платить за некачественное обучение, если подписано допсоглашение об отработке 6 месяцев

Работодатель требует оставить электронную подпись при увольнении — что делать, если в договоре ничего не сказано

Работодатель заставляет раздеваться до гола перед сменой в охране: законно ли это и что делать при отказе и угрозе увольнения

Обучение оплатила компания, а теперь угрожают взыскать 200 000 при увольнении после ученического договора

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам