Работодатель неверно заполняет табель учета рабочего времени и сокращает обед: что делать беременной работнице
Работодатель на заводе (назовем его условно "ООО") много чего вытворяет. Например, не все дни проставляет в табеле, хотя я реально работаю. Еще обед сокращают — говорят, что по договору полчаса, хотя на самом деле час был. Я беременная, сама на взводе, постоянно нервничаю из-за ссор с ним. В трудовом договоре написано про рабочее время, но он этим манипулирует. Документы прилагала — там акты сверки, график работы, но конкретику не помню. Как быть?