Здравствуйте, я работаю помощником воспитателя в детском саду. Начальство заставляет работать сразу на две группы, хотя по договору я на одну. Имеют ли они на это право? В трудовом договоре прописано только одна группа, но устно требуют везде помогать. Если откажусь, грозят увольнением. Правильно ли это? И могу ли я отказаться?
Пенсионные баллы за уход за человеком старше 80 лет начислялись в 2022-2023 году моему сыну по его заявлению от 2022 года, хотя фактически ухаживала я, дочь. В этом 2026 году мы подали заявление в СФР о корректировке ИЛС задним числом: чтобы периоды ухода за эти годы учли у меня, а у сына исключили. Также подали заявление от того, за кем мы ухаживали, с подтверждением, что ухаживала именно я. Но СФР отказал в корректировке, ссылаясь на то, что сыну за эти периоды уже начислялась компенсационная выплата в 1200 рублей. Законно ли это? Стоит ли отстаивать право на такую корректировку в суде?
Скажите, а могут ли меня отправить в служебную командировку, если я забыл паспорт и военный билет дома? У меня в пятницу вылет, а документы остались в другом городе. На работе говорят, что это не проблема, но я сомневаюсь. Ведь для перелета нужен паспорт, а меня еще и могут проверить военкоматовцы. Или есть возможность взять справку? Боюсь, что без документов меня не посадят в самолет, а командировка сорвется.
Здравствуйте! Вопрос такой. 4 марта МСЭ присвоили 1 группу инвалидности бессрочно, работодатель оплачивает 5 месяцев, лечение будет продолжаться дальше. В октябре организацию (филиал) сократили, я тоже подписывал документы о сокращении. Нужно ли по истечении 5 месяцев закрывать больничный или лучше этого не делать? В документах написано, что я продолжаю лечение, но больничный лист ещё открыт. Как быть, чтобы не потерять выплаты из-за сокращения? Ведь группа бессрочная, лечение ещё не закончили, а срок оплаты истекает.
Здравствуйте! Я зарегистрирован как ИП и работаю с одной компанией по гражданско-правовому договору. У меня нет фиксированной зарплаты, платят процент от результатов. Возникло три вопроса. Первое: я трачу свои деньги и время на продвижение их услуг, но компания ничего не компенсирует. Законно ли это? Второе: руководство постоянно командует, требует соблюдать график и контролирует каждый шаг, как будто я наемный работник. Могут ли они так делать с ИП? Третье: есть ли тут признаки скрытых трудовых отношений? По договору я вроде самостоятельный подрядчик, но на деле меня заставляют работать как сотрудника. Как мне защититься и на какие статьи ссылаться? Я слышал про ст. 56 ТК РФ и ст. 434 ГК РФ, но не совсем понимаю, как их применить. Буду благодарен за совет.
Здравствуйте, устроилась на работу в МВД, хотела на должность ПДН, но сказали вакансий нет, предложили написать заявление на участкового, я согласилась и направили на стажировку. Первый день стажировки показал, что я не справлюсь – поняла, что это не моё. Могу ли я отказаться от этой должности и попросить перевестись на другую? И может ли это как-то сказаться на моем будущем трудоустройстве в органы? В заявлении о стажировке было указано, что я обязуюсь отработать не менее года по этой должности, но стажировка только началась. Документы еще не подписаны, только заявление написали.
Здравствуйте, у меня такая ситуация, Я отработала в новой клинике 1 месяц официально и уволилась по своему желанию 30 июня. А недавно выяснилось, что я беременна, и это уже было на момент увольнения, но никто не знал – ни я, ни руководство. Если я сейчас отзову заявление об увольнении, меня восстановят на работе? Есть ли какие-то сроки для отзыва, и как это регулируется трудовым кодексом, особенно для беременных?
Здравствуйте! У меня такой вопрос — может ли работодатель нанимать самозанятого на полный день? Требует соблюдения графика 5/2, строго с 9 до 18, даже перерывы расписаны. Предоставляет только 14 дней отпуска в году, больше нельзя. Ещё просит приносить больничные листы, если болеешь, но не оплачивает их. В прошлом месяце я взял три отгула за свой счёт — вычли из зарплаты. Вроде я как самозанятый, а чувствую себя обычным сотрудником, только без соцпакета. Подскажите, законно ли это? В договоре у меня написано, что я оказываю услуги, но по факту — полный контроль.
Добрый вечер. Муж работал в МВД стажером некоторое время, сейчас хочет уточнить: входит ли этот период в его общий трудовой стаж? Никаких документов на руках нет, но помню, что в трудовой книжке была запись о стажировке где-то в 2015 году в отделе в городе N. Сама стажировка длилась месяца три, потом его приняли на постоянную должность. Сейчас при назначении пенсии этот период не учли, говорят, что стажировка не считается работой. Так ли это?
