Может ли работодатель заставить медсестру отрабатывать недоработку при квартальном учете рабочего времени или писать заявление за свой счет
Добрый день! Работаю медсестрой в частной клинике. У нас отдел кадров считает рабочее время поквартально, и в последнее время стали вылезать так называемые «недоработки». Руководство ставит в график недостающие часы и говорит: либо пишите заявление за свой счёт, либо отрабатывайте. Подскажите, насколько это законно и что можно сделать? Я считаю, что это неправильно, ведь график составляют они сами, а я не отказывалась от работы.
