Как уволиться, если работодатель исчез, не оформил прием и не выплатил зарплату, а на новом месте требуют увольнения с предыдущего места
Инженер устроился в фирму, отработал месяц, а потом ему просто вернули трудовую книжку — без записи о приеме на работу, сказали, что деятельность прекращается. Увольнение никто не оформил, потому что уволились все, и главный бухгалтер, и генеральный директор, приказов никаких не издавали, записи в трудовой нет, заявления он писал, но копию его ему так и не отдали. Зарплату за этот месяц не выплатили ни разу, потом выяснилось, что и остальным тоже. Обращались в суд, суд взыскал долг, есть решение, получили исполнительный лист, относили приставам, но там сказали, что по адресу фирма не находится, имущества нет, счетов нет, и вообще организация зарегистрирована и находится за пределами РФ, так что взыскать долг не с кого, производство фактически встало. Теперь он нашёл новое место работы, хорошее, и там в отделе кадров требуют, чтобы он сначала уволился с предыдущего места работы, потому что иначе оформить смогут только по совместительству, а ему нужна нормальная запись в трудовой и полная ставка. А как уволиться, если фирмы по факту нет, руководителя нет, запись о приеме не делали, и никто ничего подписывать не будет? Как найти решение в такой ситуации?