Нужно ли возвращать подъемные сельскому медработнику при увольнении после декрета и отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте! В 2019 году переехала в деревню. Устроилась работать в фельдшерско-акушерский пункт в небольшом поселке. Получила подъемные по программе поддержки сельских медработников в размере 700 тысяч рублей. По договору нужно было отработать не менее 5 лет. В конце 2020 года забеременела, в начале 2021 ушла в отпуск по беременности и родам. В конце 2021 года мы переехали в город. В конце 2021 снова забеременела, родила в 2022. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили из отдела кадров, спросили, собираюсь ли увольняться, я сказала да. Мне сказали, что я должна вернуть часть подъемных за неотработанное время. Вопрос: входит ли больничный по беременности и родам в этот период? Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Читала много, и по идее он должен входить.
