Перелом ноги, муж не вышел на работу 4 дня, работодатель грозится уволить за прогул: можно ли оформить уход за ребенком до 1,5 лет, если начальник против?
Здравствуйте, у меня перелом ноги,муж сидит с нами дома ,на работу не вышел 4 дня. Его хотят уволить по статье. А можно ли его отправить по уходу за ребёнком до 1,5 лет ,если работодатель против? У нас дочке 9 месяцев, справки все есть, но начальник говорит что это прогул и он его уволит. Подскажите, что делать?