Правомерен ли отказ коммерческой организации компенсировать проезд к месту отпуска и обратно на несовершеннолетнего ребенка работника, работающего в местности, приравненной к районам Крайнего Севера?
Добрый день! Ситуация следующая. Работаю в одной коммерческой фирме, территориально рабочее место находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. И как работник, трудящийся в такой местности, я написала заявление на возмещение расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно, на себя и своего несовершеннолетнего ребенка. К заявлению прикладывала билеты туда-обратно, посадочные талоны, чеки на оплату, свидетельство о рождении ребенка и справку из школы. Мои документы приняли, но учли документы только на меня одну. На вопрос почему, мне ответили, что организация коммерческая и у нее свои правила компенсации, в которые не входит возмещение расходов на членов семьи работника. Скажите, правомерно ли это? В коллективном договоре и в моем трудовом договоре прямо про оплату проезда ребенку вроде ничего не сказано.
