Прервется ли трудовой стаж, если заключить контракт на военную службу во время срока предупреждения о сокращении и как сохранить выплаты
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Работаю в организации в должности инженера уже лет семь, предприятие у нас не самое маленькое, но в этом году пошла оптимизация. Работодатель уже письменно уведомил меня о сокращении моей должности по инициативе работодателя (за два месяца согласно ст. 81 ТК РФ). Уведомление вручили под подпись, в нём указана конкретная дата предполагаемого увольнения, а ещё написано, что подходящих вакансий для меня на данный момент нет, но их будут предлагать, если появятся. В отделе кадров говорят, чтобы я сильно не переживал и до последнего дня спокойно доработал.
Но я ещё не уволен, продолжаю ходить на работу, и вот в эти самые два месяца, вплоть до дня увольнения, я собираюсь заключить контракт с ВС РФ для участия в СВО. Например, подписать его за неделю или за пару дней до того дня, который указан в уведомлении как день увольнения.
Собственно, вопрос: будет ли в таком случае прерван мой трудовой стаж? Или эти два месяца всё-таки засчитываются, ведь я до самого увольнения фактически работал? Может, тут есть какие-то особенности для тех, кто уходит на военную службу по контракту — сохраняется ли за мной место работы, идёт ли это время в стаж и как вообще правильно поступить, чтобы не потерять ни сокращение, ни положенные выплаты, если я подпишу контракт раньше дня увольнения? Заранее спасибо за разъяснения.
