Как правильно оформить мировое соглашение с работодателем при незаконном увольнении, чтобы получить выплату и избежать претензий?
Добрый вечер!
Моя ситуация следующая:
1. Меня уволили с работы одним днем (в воскресенье позвонил руководитель и сказал, что в моих услугах больше не нуждаются, в компании настали тяжелые времена и так как я устроился последним - решили, что это буду я). Сказали, что в понедельник могу прийти и забрать трудовую.
Я не согласился на это и ответил, что так нельзя, и если хотите меня уволить - давайте по соглашению сторон. В ответ услышал: делайте что хотите, ничего не докажете, я могу делать все что захочу.
2. По итогу в понедельник я узнал, что меня уволили по собственному желанию, и бухгалтер (она у них на аутсорсе) отдала мне документы только спустя два дня. В трудовой стоит приказ об увольнении по собственному желанию, и там же подшито заявление от моего имени с датой, которого я никогда не писал - подпись не моя. В справке о доходах за год стоит только минимальная сумма, а по факту оклад у меня был чуть выше МРОТ по региону, остальное отдавали наличными в конверте.
Я был с этим не согласен и возмущен. После подал в суд (онлайн) на незаконное увольнение, на подделку моего заявления по собственному желанию, написал, что часть зарплаты получал на карту, а часть отдавали наличными. Сейчас дело находится на рассмотрении, назначено предварительное заседание.
Они получили уведомление и связались со мной, предложив мирно решить вопрос. После переговоров меня устроила сумма, за которую они согласны со мной рассчитаться. Готовы перевести ее мне на карту.
Вопрос:
1. Как мне грамотно составить документ, чтобы в дальнейшем не было претензий ко мне?
2. Должен ли кто-то оплачивать налоги с этой суммы при переводе и в каком размере?
3. Как лучше поступить, чтобы получить выплату: сначала составить договор, а потом отозвать заявление в суде, чтобы они не могли как-то потом со мной судиться и прочее?
Поясню некоторые вводные:
1. По договору у меня был испытательный срок - он у меня закончился.
2. Официально я получал минимум по региону, остальное наличными в конверте.
3. Больше месяца я уже не работаю, на новую работу не устроился.
Заранее спасибо за ответы!