Какая страховая пенсия по потере кормильца будет у троих несовершеннолетних детей( другие виды пенсий не получают), если ИПК умершего родителя( не единственный кормилец) на момент смерти 99,918, регион проживания Нижний Новгород?
При расчёте страховой пенсии на троих несовершеннолетних детей по потере кормильца ипк умершего родителя делится между детьми поровну или считается в полном объеме? Какая страховая пенсия по потере кормильца будет, если ИПК 99,918, а детей трое? Регион проживания Нижний Новгород, дети несовершеннолетние, другие виды пенсий не получают
Добрый день. Работаю вахтовым методом. В отпуск в компании не дают, только компенсация при увольнении. Ответ один:- у вас есть межвахтовый отдых. Я говорю, что межвахтовый отдых это не отпуск, а у меня по графику вахт есть смены и выходные, но они все равно отказывают. В трудовом договоре прописан вахтовый метод, есть графики сменности, отпуск не предусмотрен, говорят, что только компенсация при увольнении. Подскажите, законно ли это?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я уволилась с прошлой работы, потом два месяца была без работы, устроилась на новую, официально. Через четыре месяца ухожу в декрет. Скажите, этот перерыв как-то повлияет на выплаты по беременности и родам? В трудовой книжке запись есть, но перерыв был. Заранее спасибо!
Подскажите, в праве ли работодатель ставить меня на испытательный срок 3 месяца при выходе из декрета, ребёнку уже больше трёх лет. Я выхожу на ту же должность, в тот же отдел, просто сменился руководитель. Мне принесли уведомление, что я должна пройти испытание, и дали дополнительное соглашение к трудовому договору, где это прописано, я его не подписала. Говорят, что новый начальник хочет проверить, как я работаю, и если не соглашусь, то могут уволить. Но я же не заново устраиваюсь, а выхожу после отпуска по уходу за ребёнком, и когда я устраивалась на эту работу, я уже проходила испытательный срок. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Если я работала по договору ГПХ (оказание услуг), отработала несколько смен, а на последние две не вышла — имеет ли право работодатель не платить мне за уже отработанные смены и не закрывать договор? Зарплату получала наличными, каждый месяц переподписывала новый договор, но мне его на руки не давали. В договоре вроде было написано, что оплата за отработанные смены — в конце месяца, а теперь он говорит, что раз я не вышла, то ничего не получит и договор не закроет. Подскажите, что делать?
Добрый день! Подскажите, ситуация такая. Работал около года в компании ООО «ТехноПром», официально. У нас ушел ключевой инвестор, сначала задержали зарплату на месяц, потом компания заморозила деятельность, но продолжали начислять зарплату в размере 2/3 оклада. Через три месяца я уволился по собственному желанию, за компанией остался долг по зарплате и расчетным. Я писал обращение в трудовую инспекцию, они выдали предписание выплатить зарплату до конца июня, но платить никто не собирается. Компания подала заявление о своем банкротстве. Заявление приняли, назначили проверку обоснованности в судебном заседании арбитражного суда на 15 октября 2025 года на 10:00. У меня на руках трудовой договор, расчетные листки, приказ об увольнении и копия предписания инспекции. Стоит заниматься этим вопросом? Шансы есть, забрать свою зарплату если компания обанкротилась?
Вот у меня такой вопрос, если ребенок сдал основные экзамены (русский и математику) а дополнительные нет, например обществознание и физику, могут ли образование дать аттестат ребенку? Учительница в школе сказала, что без дополнительных не выдадут, но я где-то слышал, что можно получить аттестат, если сдал только обязательные. Вот теперь и не знаю, как правильно.
Здравствуйте, я аттестованный сотрудник уголовно-исполнительной службы, с 28.06.2023 у меня начался декретный отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите, буду ли я получать какие-либо выплаты от работы или от соцстраха? В соцстрахе сказали, что выплатами аттестованным сотрудникам они не занимаются. А в бухгалтерии говорят что-то невнятное, типа надо ждать. Вот и не знаю, что думать. Спасибо большое!
