Заставляют уволиться на время ремонта в детском саду или работать за 30% оклада: что делать многодетной матери
Добрый день! У нас в детском саду капитальный ремонт, я там работаю, и мой ребенок туда ходит. Нас, сотрудников, просят уволиться на время ремонта. Я многодетная мать, у меня трое детей, старшему 19 лет, учится на очном. Меня увольнение не устраивает. Предлагают остаться и участвовать в ремонте, но платить будут всего 30% от оклада, а оклад 19600 рублей. Мне это тоже не подходит. Как сотруднику мне положен 100% возврат за оплату детского сада. Получается, что ребенка переведут в другой сад на время ремонта, и если я уволюсь, то возврата уже не будет. Работодатель говорит: ищите работу сами. Что можно сделать в такой ситуации? Разве законно заставлять увольняться или переводить на ремонт с таким урезанием зарплаты?