Нужно ли отрабатывать день при выходе из отпуска по уходу за ребенком для ежегодного отпуска?
Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, он у меня до 28.01.2026. У меня накопилось 43 дня основного оплачиваемого отпуска. Хочу прервать отпуск по уходу, взять ежегодный оплачиваемый отпуск на эти 43 дня, а потом опять уйти в отпуск по уходу до трех лет. Работодатель настаивает, что я обязательно должна отработать один день перед этим, а потом уже писать заявление на отпуск. Но я везде читала, что никакой отработки не требуется, все делается приказом: прерывание отпуска по уходу и сразу предоставление ежегодного. Подскажите, прав ли работодатель? Должна ли я по закону отрабатывать этот день?
