Может ли дочь покойного оформить пенсию по потере кормильца на своих маленьких брата и сестру? У них умер отец, и они остались на неё. Как это сделать правильно?
Здравствуйте. Я работаю врачом онкологом. У меня 20 мая 2022 года на приёме была пациентка. 23 числа я провела ей консилиум, вынесено решение о назначении лечения. Ей должны были позвонить администраторы химиотерапевтов. Я и моя медсестра неоднократно звонили ей, чтобы сказать результаты консилиума, однако на звонок никто не ответил. 30 мая она пришла на приём, ей был сказан результат консилиума, я дошла до отделения химиотерапии и мне сообщили, что ей позвонят. 8 июля пациентка написала жалобу, на то, что ей никто не позвонил и не сообщил результат консилиума. Сейчас у меня и моей медсестры требуют распечатку звонков с наших личных телефонов. Хочу узнать, на каком основании, и имеют ли право требовать мои ЛИЧНЫЕ распечатки в такой ситуации???
Добрый вечер. У нас такая ситуация: сотрудника восстановили через суд на прежнее место работы. Срок выплаты зарплаты, а он специально не предоставляет реквизиты для перечисления. Мы бюджетная организация, через кассу выдать никак не можем. Как нам быть? Можно ли перечислить ему по тем реквизитам, которые он указывал в заявлении при приёме на работу до увольнения? Они у нас остались в личном деле.
Здравствуйте. Бывший муж ушел на сво 30 июня этого года. На связь не выходит. По словам друга, он попал под обстрел, не могут найти. Когда уходил, отдал карту своей маме, и данные оформлял на неё. У него есть ещё официальная супруга. А у меня с ним общий ребенок 13 лет. Его мать звонила в часть, сказали, что он без вести пропавший, не могут найти. Алименты мне сказали приостановиться. У меня есть судебное решение о взыскании алиментов, но приставы сказали, что приостановили из-за того, что он пропал. Я сейчас на ребенка не получаю ничего. Куда мне обращаться, если я не знаю, в какой он части был, а жена не дает информацию? И что мне положено на ребенка сейчас, воспитываю его одна?
Здравствуйте. При оплате сверхурочных работ на нашем предприятии учитывают только оклад и не берут в расчет квартальную премию (которая является стимулирующим видом оплаты). Должны ли учитывать в оплате сверхурочных работ премию? Руководство ссылается на то что квартальная премия выплачивается раз в квартал а не каждый день, а когда вызывают работать сверхурочно в этот день невозможно рассчитать размер премии. В положении о премировании сказано, что премия начисляется за результаты работы за квартал, но конкретный порядок расчета при сверхурочных не прописан. Хотелось бы понять, насколько правомерно исключать премию из расчета сверхурочных.
Добрый день. Я фельдшер, работаю на скорой помощи. При устройстве брала подъемные от министерства в размере 500 т.р., контракт на 5 лет. Деньги пришли на карту 30.08.2022. Сейчас увольняюсь, заявление написала 15.08.2025. Сказали, что нужно вернуть 200 т.р. и еще какую-то сумму за преждевременный разрыв контракта. В договоре есть пункт про пропорциональный возврат, но как точно рассчитать полную сумму – не понимаю. Подскажите, как узнать?
Раньше работала учителем с нагрузкой 30 часов, в прошлом году меня попросили в связи с необходимостью стать завучем, естественно, часть нагрузки с меня сняли. В этом году возвращаюсь на должность учителя, а мои часы мне не хотят возвращать, хотя распределения нагрузки еще не было. Говорят, что уже всё распределили, но это же не так. Законно ли это?
Я работник организации, которая уже два месяца в простое, получаю 2/3. Организация идёт к ликвидации, нам уже раздали уведомление, там сказано, что через два месяца уволят всех по ликвидации. В приказе о простое тоже написано, что платят 2/3. Уволиться лучше сейчас самому или дождаться ликвидации? Не потеряю ли я при расчёте компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении? Просто переживаю, что если уволюсь сам, то посчитают по одному, а если по ликвидации, то по-другому.
Добрый день! Можно ли оформить сторожей садоводческого товарищества как самозанятых? Хочется платить 6% вместо страховых взносов и НДФЛ, в сумме около 43%. Я спрашивал у юриста, он прислал заключение, что так делать нельзя, так как они должны быть в штате. Но в чате председателей мне рассказали схему, которую все используют: оформляешь их как самозанятых на благоустройство территории, а они по факту сторожат. Нужно каждый раз выдумывать новые виды работ, и платить сразу за несколько месяцев. Меня это смущает. Есть ли какой-то белый способ оформить такого дежурного через самозанятость?
