Почему за 4,5 смены на вредном производстве заплатили 2923 рубля и обязан ли работодатель оплатить медосмотр
Добрый день! Заранее извиняюсь за большой текст. Мне 20 лет, официально нигде раньше не работал, и вот недавно устроился официально на один завод. Зарплата белая, все надбавки, премии, начисления обещали. Говорили, что в первый месяц будет около 45 тысяч рублей. Работа была очень сложная, смена длинная, вредный фактор присутствует, шум там, химия какая-то, спецодежду выдали, но всё равно тяжело. Я отработал 4,5 смены всего и понял, что по состоянию здоровья не выдержу. Не знаю, что у меня в голове было, когда я туда устраивался, видимо надеялся на свои силы. Извините, что я пока не умею рассчитывать, за что и сколько начисляется, но по итогам мне оплатили всего 2923 рубля двумя выплатами — 373 рубля и 2550 рублей. То есть где-то 645 рублей за смену, в которой я пахал как проклятый! Официальное трудоустройство было с первого рабочего дня, трудовой договор подписывал, там был оклад, доплата за вредность и ночные, но на руки вышло вот это. Ещё для того чтобы туда попасть, я пол месяца проходил медосмотр, без него не берут, и по сути это было условие допуска к работе. Уволился по собственному желанию, потому что здоровье не позволило, но смены же я отработал. Отсюда вопрос: почему за такую сложную работу с большим вредным фактором оплатили такие копейки? Законно ли это вообще, должен ли работодатель оплатить мне медосмотр и все смены по факту, и куда мне обращаться, если в расчётном листке непонятно, из чего сложилась такая сумма?
