Могут ли отпустить раньше, если пришел на работу до начала смены с 9 до 20, в 7:25
Здравствуйте, если у меня смена с 9 до 20 часов, а я пришёл раньше, в 7:25, могут ли меня отпустить раньше?
Вопросы по сфере Трудовое и социальное право
Могу ли я пересчитать единое пособие, если Пенсионный фонд при отказе учёл не алименты, а МРОТ, и как оспорить отказ
Здравствуйте, такая ситуация. У меня алименты по соглашению, сумму получаю меньше прожиточного минимума. В прошлом году получала единое пособие на ребёнка, а в 2026 мне отказали. Обратилась в Пенсионный фонд, а они посчитали не по факту, а по какой-то средней зарплате. Типа если нет доходов, то берут МРОТ. Но я же получаю алименты, пусть и меньше положенного! Могу ли я пересчитать? И можно ли оспорить этот отказ?
Что делать, если работодатель платит меньше обещанного, штрафует за туалет и не оплачивает билеты при вахтовой работе в Якутии и Санкт-Петербурге?
Здравствуйте. Устроился я в строительную фирму в конце апреля сначала по ГПХ, а через пару недель подписали трудовой договор с белой зарплатой 40 тысяч, хотя по факту платят 6 тысяч за смену. Ещё без даты написали заявление на уважение — как пацаны говорят. Сейчас боюсь, что при увольнении компания не заплатит за последний месяц работы, а ещё вешают штрафы. Меня лично оштрафовали за туалет: начальство само убрало биотуалет с нашей зоны и сказало ходить на другую зону через забор, а меня поймали и оштрафовали за то, что хожу за забором, хотя пропуск на ту зону есть. Ещё работаем вахтой, и обещали билеты в обе стороны за счёт компании. Мы устраивались в Якутии, там пацанам покупали билеты. Потом 20 мая нас кинули в Санкт-Петербург на другой объект, и тут говорят: у нас такого нет, билеты не покупаем, хотя компания та же. Что делать?
Может ли школа отчислить девятиклассника после ОГЭ при отсутствии двоек и выгнать из класса, если оставляют только два
День добрый, моя дочь сдала ОГЭ, по математике — тройка, по английскому — пять, русский и биология пока неизвестны. Но нам сказали, что из четырех девятых классов оставляют только два, остальным типа в техникумы. Имеет ли право школа выгонять детей по сути? Ведь она же не набрала двоек. Спасибо.
Совмещение должностей учителя и библиотекаря в школе: отпуск 56 дней у учителя и 28 у библиотекаря, заставляют работать в отпуске, законно ли это
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе (регион, неважно какой), и ещё по внутреннему совмещению 0,5 ставки как библиотекарь. Основной отпуск у учителя 56 дней, а у библиотекаря 28. Я же иду отпуск сначала как учитель на все 56 (так написано в документах, но 28 из них я должен фактически исполнять обязанности библиотекаря, поскольку там отдельный договор). Фактически я вынужден выходить после 28 дней и работать в библиотеке в течение остальных 28 дней учительского отпуска, то есть не отдыхать как учитель, а работать. Законно ли это? Вроде бы при совмещении должны предоставляться удлинённые отпуска, раз мешают работу в отпуске, мне объяснили, что по ТК нельзя одновременно получить оба отпуска один за другим, и 28 дней должны пойти вперёд, а потом я выхожу как учитель, но на работе говорят, что после окончания 28 дней отпуска по библиотеке я должен вернуться к учительским обязанностям, а библиотека там совмещение — на этот период она просто приостанавливается, и мне полагаются очередные 28 дней отпуска учителя? Очень путаная ситуация, в отделе кадров толком не внятного, говорят, что нужно смотреть какие отчеты. Подскажите, я представляю, как правильнее: сразу взять 56 дней учительского и работу библиотекаря вычитать из них? Те ли я вообще имею полное слияние. Спасибо.
Можно ли уволиться без отработки двух недель, если работодатель не отпускает раньше, а на новом месте ждут через неделю: исключения и законные способы
Я слышал, что при увольнении по собственному желанию нужно обязательно отработать две недели. Но мой знакомый сказал, что это не всегда так. Вот у меня ситуация: я хочу уволиться, но на новом месте требуют выйти уже через неделю. Мне говорят, что можно договориться с начальником, но он у нас злой, никого не отпускает раньше. Могу ли я как-то уволиться без отработки? Я читал, что есть какие-то исключения, но не понял. Например, если я ухожу в отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать не надо? Или если я болею? Помогите разобраться, а то боюсь, что не успею на новую работу из-за этих двух недель.
Как взыскать зарплату через суд без трудового договора с ИП: вероятность возврата денег за 3 месяца работы и расходов
Здрасьте. Какая вероятность через суд вернуть деньги? Подрабатывала без трудового договора у ИП, он задолжал мне зарплату за три месяца и еще за расходы сверху, говорит, что временные трудности, и будет отдавать долг около двух месяцев. Есть запись на диктофон, где он это подтверждает. Как грамотно поступить?
Порезала ногу скальпелем при перевозке отходов класса Б: что обязан сделать руководитель
Добрый день. При перевозке отходов класса Б на площадку ТКО я порезала голень скальпелем, который торчал из пакета. Написала служебную записку на имя руководителя, рану обработала сама. Какие вообще действия должны быть со стороны руководителя? Ну, я понимаю, что это производственная травма, надо фиксировать и всё такое. Но он просто принял записку и сказал, что разберётся. Мне кажется, он должен был составить акт о несчастном случае, отправить меня в медпункт, даже если я обработала рану. Или нет? У нас в организации есть ответственный за обращение с отходами, но он вообще молчит. Подскажите, пожалуйста, что конкретно он обязан сделать по закону и в какие сроки?
Как уволиться по собственному желанию, если работодатель не выходит на связь и не отвечает на сообщения
Работаю в субподрядчике, назовем их СтройКомплект, хочу уволится по собственному желанию из-за здоровья - лежу с температурой уже неделю. СтройКомплект никто не отвечает на мои сообщения, как будто кинули. Начальник участка обещал написать служебную записку, но тишина. Все молчат, ни слова. Как мне быть, если они не выходят на связь, а я хочу уволиться, но не знаю, что делать с заявлением и трудовой книжкой?
Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог
Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.
Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.
- Агентские договоры
- Взыскание долгов, неустойки и убытков
- Взыскание неустоек с застройщиков
- Гражданский процесс в судах общей юрисдикции
- Дарение недвижимости
- Дела о самовольном строительстве и его легализации
- Дела особого производства
- Договоры безвозмездного пользования
- Договоры дарения
- Договоры займа
- Договоры коммерческой концессии
- Договоры купли-продажи
- Договоры мены
- Договоры найма жилого помещения
- Договоры оказания услуг
- Договоры перевозки и транспортной экспедиции
- Договоры подряда
- Договоры поручения
- Договоры ренты и пожизненного содержания с иждивением
- Договоры хранения
- Долевое участие в строительстве (ДДУ)
- Защита прав туристов и авиапассажиров
- Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Ипотека
- Недействительность и оспаривание сделок
- Право собственности и признание прав
- Приватизация жилых и нежилых помещений
- Сделки с недвижимостью
- Споры о праве хозяйственного ведения и оперативного управления
- Споры о рекламе
- Споры об аренде недвижимости
- Споры об общей долевой собственности
- Аварийное жилье
- Возмещение расходов на коммунальные услуги
- Вопросы улучшения и ухудшения жилищных условий
- Выделение долей в квартире
- Выписка взрослых из квартиры
- Выписка детей из квартиры
- Выселение
- Заливы и пожары
- Перевод жилого помещения в нежилое
- Перевод нежилого помещения в жилое
- Предоставление жилья
- Разделение лицевых счетов
- Регистрационный учёт
- Споры с соседями
- Споры с управляющими компаниями (УК) и ТСЖ
- Авторские заказы
- Авторское право и смежные права
- Защита персональных данных
- Исключительные права
- Коммерческая тайна
- Незаконное использование товарных знаков
- Патентное право (изобретения, полезные модели, промышленные образцы)
- Правовое регулирование блокчейна, смарт-контрактов и цифровых прав
- Программы для ЭВМ и базы данных
- Регулирование оборота криптовалют и цифровых активов
- Секреты производства (ноу-хау)
- Средства индивидуализации
- Товарные знаки
- Алименты на родителей
- Алименты на супругов
- Брачные договоры
- Взыскание алиментов
- Восстановление родительских прав
- Ипотека при разводе
- Лишение родительских прав
- Неуплата алиментов
- Опека над детьми
- Опека над пожилыми людьми
- Опекунство и усыновление
- Определение места жительства ребенка
- Определение порядка общения с ребенком
- Права ребёнка
- Признание брака недействительным
- Раздел имущества при разводе
- Расторжение брака в судебном порядке
- Расторжение брака во время беременности
- Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
- Расторжение брака через ЗАГС
- Соглашения о разделе имущества
- Уменьшение размера алиментов
- Установление и оспаривание отцовства
- Декретные отпуска и пособия
- Защита интересов работодателей
- Защита прав работников
- Коллективные договоры и иски
- Компенсации и выплаты
- Невыплата заработной платы
- Незаконное удержание из заработной платы
- Незаконные увольнения
- Отказ в предоставлении отпусков
- Охрана труда
- Предоставление жилья детям-инвалидам
- Принуждение к увольнению
- Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Профессиональные риски
- Социальные права и льготы
- Споры о недостаче и материальной ответственности
- Трудовые споры в исполнительном производстве
- Взятки
- Вымогательство
- Дела несовершеннолетних
- Дела о подлоге документов
- Должностные преступления
- Жестокое обращение с животными
- Клевета
- Контрабанда
- Кражи
- Мошенничество
- Налоговые преступления
- Наркотики
- Незаконный оборот оружия
- Неправомерный доступ к компьютерной информации
- Причинение вреда здоровью
- Разбой
- Сбыт поддельных денег
- Сексуальное насилие
- Торговля людьми
- Убийства
- Уголовный процесс (защита на следствии и в суде)
- Условно-досрочное освобождение (УДО)
- Халатность
- Хулиганство