Мастер устно уволил мужа без оформления: что делать, если работодатель нарушил трудовой кодекс
Добрый вечер. Такая ситуация: мой муж уже 5 месяцев работает на одном предприятии, всё шло хорошо, он всегда приходит заранее, уходит позже, нареканий не было. А сегодня к нему подошёл мастер участка и просто на словах сказал, что он уволен, хотя никаких полномочий у него на это нет. Сказал, чтобы завтра приехал и забрал свои документы. При этом муж оформлен официально, есть трудовой договор, запись в трудовой. Это же прямое нарушение Трудового кодекса. Подскажите, как нам быть?
