Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск беременной до наступления отпуска по беременности и родам, а не непосредственно перед ним?
Я работаю в одной компании, в отделе кадров мне сказали, что по закону мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если я не проработала и шести месяцев, как беременной. Но они говорят, что этот отпуск надо брать строго перед самым декретом, то есть непосредственно перед отпуском по беременности и родам. А я хотела бы отдохнуть раньше, например, за два месяца до начала декрета, чтобы спокойно подготовиться. Вопрос: можно ли взять этот отпуск заранее или обязательно только прямо перед отпуском по беременности и родам?