Что делать, если обещали зарплату не меньше 45 000, а заплатили 7 400 за 15 смен по 13 часов, в договоре только оклад, а про премию не сказано?
Здравствуйте! Такая ситуация, пообещали одну зарплату, прям сказали не меньше 45 тысяч, а по факту заплатили 7400 с авансом, а отработал 15 рабочих дней по 13 часов каждый. Должны были вообще ознакомить с тем, что зарплата будет без премии? Или это как-то в договоре должно быть прописано, что оклад маленький, а всё остальное премия, которой может и не быть? Может ли премия быть намного больше самого оклада, это вообще нормально или так нельзя? В договоре у меня стоит только оклад, про премию ни слова, а на словах говорили совсем другое, и расчётный листок мне тоже не давали, хотя вроде должны. Вообще со всеми этими аспектами и расписаться может где, если такая сложная система оплаты, чтоб потом не оказалось, что я сам на всё согласился? Куда с этим идти и что вообще требовать, чтоб доплатили за эти часы?