Добрый день . Трудовой договор от 2 мая 2023 года , испытательный срок 3 календарных месяца . Заявление на увольнение по собственному желанию написано 01.08.2023 с датой увольнения 04.08.2023 , в договоре про отработку ничего не сказано . Работодатель настаивает на отработке 2 недель , говорит , что без этого не уволит . Законно это ?
Добрый вечер, вопрос таков. Работаю официально, но зарплата по приказам, написанным и заверенным деректором, стоит 50 тысяч. В трудовом договоре тоже оклад 50 тысяч, в расчетках вижу оклад и премию. То есть получается остальные деньги, что я заработал, считается примия? И могут ли с моей премии высчитать 13%? Просто на руки выдают больше, чем эти 50 тысяч, но разницу оформляют как премию и говорят, что с нее берут налог. Хочу понять, законно ли так делать и должны ли эти деньги считаться зарплатой, а не премией.
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Заключала трёхсторонний договор об обучении: я обучающаяся, заказчиком была крупная транспортная компания, а исполнителем — учебное заведение. Программа обучения стоила условно 300 тысяч рублей, оплата шла 50 на 50: половину платила я, половину — заказчик. Всё по договору было выплачено, претензий вроде ни у кого не было. После обучения я отработала два года из трёх, которые должна была отработать. Сейчас увольняюсь, и мне на работе говорят, что я должна не только вернуть деньги заказчику, но ещё и заплатить исполнителю. Не понимаю, почему я обязана опять платить исполнителю и по какому такому праву они могут с меня что-то взыскивать. В договоре, насколько помню, речь шла про возврат расходов заказчику, если я не отработаю срок, а про отдельную оплату исполнителю мне никто не говорил. Подскажите, законно ли это вообще?
Здравствуйте. У меня муж инвалид с 2017 года, третья группа, по слуху. Тугоухость двусторонняя, сенсоневральная, на аудиограмме 4 степень, ему сурдолог ещё тогда в заключении писал про выраженное снижение слуха и что разборчивость речи почти отсутствует. В ИПРА у него прописан слуховой аппарат мощный, заушный, выдавали по программе. Но вот с этого года он в нём перестал слышать, вообще почти ничего не разбирает даже вблизи, только по губам. Мы пошли в поликлинику к ЛОРу, попросили направление на комиссию, чтобы поменять группу инвалидности, потому что человек фактически не слышит и нужен другой аппарат, ещё мощнее, можно сказать сверхмощный, потому что этот уже не тянет. А ЛОР нам сказала, что второй группы инвалидности по слуху не бывает, и направление давать не стала, говорит, вам и третьей хватит. Скажите пожалуйста, так ли это? Неужели по слуху вообще не дают вторую группу? И как тогда быть с аппаратом, если старый не подходит, а новый самим покупать это очень дорого, нам такие деньги не потянуть. Может нам нужно идти к сурдологу или в другую больницу, чтобы он дал это направление? Подскажите, что делать, мы уже совсем запутались.
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, 16 сентября он заканчивается. Но я хочу подать на увольнение по собственному желанию. Будет ли мне расчёт? Ещё у меня есть 2 недели отпуска, которые я не отгуляла. Работаю официально. Подскажите, мне должны всё выплатить или нет?
Подскажите, какие выплаты в Санкт-Петербурге положены при рождении 2го ребенка? Мама самозанятая, взносы в соцстрах не платила, поэтому декретных по больничному ей никто не выплачивает, да и пособие по уходу до 1,5 лет она оформить не может, раз добровольные взносы не перечисляла. Материнский капитал на 1го не получали, потому что он родился в 2018 году, тогда еще не подходили под программу. Возраст родителей 37 лет. Папа военный по контракту, служит в части здесь же в городе, прописан и живет с нами. Есть ли возможность оформить выплату каких-то декретных с его работы, даже если он официально в декрет уйти не может? У меня на руках свидетельства о рождении обоих детей, справка с его части о доходах за последние 12 месяцев и справка из налоговой, что я самозанятая и страховые взносы не уплачивала. Подскажите еще, куда вообще с этим идти — в соцзащиту, в МФЦ или все через Госуслуги оформляется?
Здравствуйте.вы можете посчитать пенсионный возраст.мне 52 года,общий стаж 27 лет,из них 11 лет первый список(вредный)и 12 лет РКС,работал на севере в лесозаготовке и на комбинате,справки уточняющие с тех мест есть,там вредность и север подтверждены.сейчас уже лет пять работаю в другом месте,не на севере и не на вредном,вот и переживаю не сгорело ли это всё.во сколько лет мне на пенсию и что вообще нужно чтобы эти льготы засчитали,а то в одном месте говорят одно в другом другое
Уволился 22.08.25. 10.09.25 получил травму — перелом позвоночника, есть больничный, снимки и заключение травматолога, лечиться ещё месяцев 5, прописали корсет и ограничения. Получается оплата больничного прекратится 22.09.25, потому что после увольнения его оплачивают только месяц. На больничном находиться ещё месяцев 5. Ни в службу занятости, ни на работу, ес-но, не берут, на учёт не ставят. Что делать? На что жить? Я один.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Моей дочери 15 лет, заканчивает 9 класс, и она наотрез говорит что дальше учиться не пойдёт, ни в школу в 10 класс, ни в колледж, ни тем более в университет, хочет работать. Работу она себе уже нашла, знакомая готова её взять, там вроде как можно оформить с какого-то возраста с согласия родителей, я точно не знаю. А классная руководительница мне говорит что она должна учиться и если не будет, то у нас будут проблемы с законом, чуть ли не органы опеки придут и меня накажут. Дочь ни в какую не хочет в университет и в школу, хочет работать, истерит, дома скандалы каждый день. Я уже не знаю что делать, права ли учительница и что нам вообще грозит, если она действительно не пойдёт учиться дальше? Может кто сталкивался, подскажите.
