Здравствуйте!!! Работаю в фирме, но у меня накопились отпуска за прошлые годы, которые я не отгулял. Должны ли мне при увольнении или вообще произвести компенсацию? В трудовом договоре ничего не сказано, но я слышал, что за каждый год положена компенсация. У меня за 2 года осталось 40 дней, график не соблюдали. Подскажите, это законно?
Мне дали подписать уведомление о сокращении штата с 13 мая, последний рабочий день назначили на 22 июля. Я всё подписал, отправил документы в офис. Потом один коллега уволился, и мне в устной форме сказали, что я могу остаться на той же должности. Я устно согласился, но письменно ничего не оформляли. Теперь я передумал — хочу уволиться по сокращению, как изначально. Получу ли я тогда все полагающиеся выплаты и компенсации? Или мое устное согласие автоматически отменяет процедуру сокращения?
Здравствуйте! Мы с мужем оба официально работаем. Может ли муж оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать выплаты, а я при этом выйду на работу без пособия? На его работе говорят, что так можно, а у меня в отделе кадров сказали: «Либо работаешь и никому ничего не платят, либо увольняешься в отпуск по уходу, либо берешь отпуск сама с выплатами». В трудовом кодексе и законах о пособиях написано, что право на пособие имеет любой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. Но у меня на работе утверждают, что одновременно с работой матери пособие на отца оформить нельзя, будут требовать справку с моей работы. Я уже нашла в интернете нормативку, но хочу уточнить: кто из нас прав, и как мне получить отказ или разъяснение в письменном виде?
Здравствуйте! Какие всё же сроки по 98 указу президента и на какие законы ссылаться? Плату задерживают уже месяца два, конкретные цифры и названия организаций не скажу, но это часть госструктуры, точнее не районная администрация, а что-то вроде регионального департамента. В договоре прописана ссылка на этот указ, но непонятно, какие именно сроки там установлены и что делать, если они нарушены. Ещё есть внутренний регламент, где сроки прописаны иначе, но мне объяснили, что это внутренний документ, а указ — это внешний закон. Подскажите, пожалуйста, на какие нормы ссылаться, чтобы выбить выплату — по указу уже просрочка или ещё нет? В суде хочу ссылаться на что-то конкретное, а не просто на указ. Спасибо.
Здравствуйте! Я пришел работать в ведомство 4 июня 2016 года. До этого я учился с 2008 по 2011 год, а потом служил в армии с 2011 по 2012. Подскажите, сколько мне еще нужно отработать, чтобы выйти на минимальную пенсию? Прилагаю выписку из трудовой книжки и справку о периодах обучения и службы, если это поможет.
Могут ли мне сократить отпуск с 56 до 38 дней, потому что в новом учебном году будет меньше студентов? Мой директор говорит, что так положено, если группа становится меньше. Я работаю педагогом уже пять лет, отпуск всегда был 56 дней. В договоре написано про 56 дней, но отдел кадров ссылается на какой-то внутренний приказ. Есть ли вообще законные основания так делать?
Здравствуйте, подскажите, я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате (в названии — что-то вроде "Северный" или "Солнышко"), и недавно нам сказали, что вредный стаж считается 1 год за 2 года, только если сотруднику уже за 50 лет. Мне сейчас 48, но скоро стукнет 50. Правда ли, что мне нужно отработать всего 5 лет на этой должности, чтобы уйти досрочно по льготному стажу? А если я уйду в 50, то как это будет считаться? весь стаж или только после 50? у меня в трудовой написано "младший медперсонал" но по факту выполняю обязанности медсестры и в справках так указано. Заранее спасибо.
У меня отпуск с 22 июня. Я написала заявление месяц назад. Сейчас я на больничном до 19 июня. Мне сказали, что моё заявление аннулировано и нужно прийти написать новое. Я после 19 июня вынуждена уехать и на работу прийти не смогу. Что делать, чтобы уйти в отпуск и не было проблем? Работодатель говорит, что если я не напишу новое заявление, то отпуск не дадут. У меня уже куплены билеты и оплачено жильё. Могу ли я как-то передать заявление курьером или отправить по почте? Или что мне грозит, если я просто уйду в отпуск? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте. У моего сына была инвалидность (диабет 1 типа) с 13 до 18 лет, всего 5 лет. В 18 лет группу сняли, взрослую дают очень плохо при диабете. Сын был прописан в городе N. с рождения у отца, а выписали его в 18 лет. С отцом мы в разводе почти с рождения ребенка. Болезнь началась в городе N., мы тоже там жили, но в другой квартире. Оформили инвалидность в городе M., переехав к бабушке. Фактически сын оставался прописан с отцом и свекровью, в городе M. у него была временная регистрация. Я одна воспитывала его все эти годы. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет? Сейчас мне 49. Ведь ребенок был инвалидом с 13 до 18, и я жила с ним без регистрации в городе N., так как у него была прописка у отца, и я не оформляла отдельно. В документах о МСЭ указано, что ребенок проживает со мной, и есть справка о временной регистрации в городе M. Также есть мои показания о фактическом воспитании, но доказать его проживание со мной постоянно сложно. Буду благодарна за совет.
