Дополнительные выходные дни родителю ребенка-инвалида: права военнослужащей и отказ работодателя
Здравствуйте. Я мать ребёнка инвалида. Хочу взять доп выходные дни в количестве 24 дней. Рабочий график у меня 5/2. Я военнослужащая. Работодатель утверждает что может дать их с учетом субботы и воскресенья. Хотя это и так мои выходные дни. Прав ли работодатель и если не, то что делать? Утверждает, что требования ТК РФ на военнослужащих не распространяются. Я прикладывала справку об инвалидности и справку с работы мужа, что он эти дни не брал. И не является ли это ущемлением прав ребёнка? Спасибо