С самого детства на меня не приходили детские пособия. Сейчас мне уже 18, и я хочу узнать, как их можно вернуть за все эти годы. Я закончила колледж 30.06.2024, если это имеет значение. В соцзащите только говорят, что срок прошёл, но я не понимаю, почему их не выплачивали. Подскажите, куда обращаться и реально ли получить их за все 18 лет.
14.09.2023 на рабочем месте моей девушке Д. стало плохо, она обратилась к менеджеру заведения П., чтобы её отпустили. П. отказалась её отпускать и сказала, чтобы она нашла себе замену. Д. позвонила мне, я не находился в рабочем месте и был на выходном, но по просьбе Д. поехал к ней, чтобы заменить её. Мы работаем в одном и том же заведении. Я спросил у П., может ли она отпустить Д., т.к. я уже ехал к ним, на что она прозвучал отрицательный ответ. Я попросил П. вызвать скорую, на что она также ответила отрицательно и сказала чтобы я сам вызывал скорую Д. Я подъехал, вызвал скорую помощь по адресу заведения и сообщил дежурной скорой помощи, что в помощи нуждается сотрудник заведения. Сотрудник скорой приехал в заведение, обследовал Д. и вынес решение, что угрозы жизни нет, из-за сильной грудной боли ей стоит лично обратиться в поликлинику. Сотрудник скорой помощи не выдал Д. никаких документов. После ухода скорой помощи ко мне подходит П. и говорит чтобы я написал увольнительную по собственному желанию, причиной тому факт того, что я вызвал скорую в заведение, а по её словам обязан был вызвать скорую на улицу, а также что я указал, что пострадавший - сотрудник заведения, а по её мнения я обязан был сообщить что это не сотрудник, а гость заведения. Также заставляют написать увольнение по собственному желанию и Д., причиной увольнения обьясняют факт того, что она должна была переодеться в не рабочую форму и выйти на улицу, а не проводить осмотр в заведении. После происшествия Д. и я покинули заведение по просьбе П. Рабочая смена заведения с 10:30 до 23:00, скорая приехала в 20:30, в 21:00 мы покинули заведение. Происшествие произошло 14.09.2023, 15.09 и 16.09 у Д. по графику стояли смены, на утро 15.09 мы поехали в поликлинику, где ей выписали больничный лист на 4 дня. Ещё в трудовом договоре нет пункта, запрещающего вызывать скорую в помещение, и нет должностной инструкции, чтобы выводить сотрудника на улицу. П. угрожала, что если мы не напишем по собственному, то уволит по статье. Я записал номер вызова скорой, но карту вызова нам не выдали. Вопросы: Правомерны ли наши увольнения? Можно ли привлечь П. к ответственности за не вызов скорой помощи сотруднику? Законны ли доводы П., о том что мы не должны были вызывать скорую помощь по адресу заведения и указывать пострадавшую как сотрудника заведения? Если доводы П. не правомерны, как и куда можно обжаловать данный инцидент и какие доказательства нужны, чтобы привлечь П. к ответственности?
Здравствуйте, в прошлом году подала заявление об оплате материнским капиталом обучения сына на 4 года. В договоре об оказании платных образовательных услуг было прописано обучение на 4 года, оплата шла за счёт средств маткапитала, сын отучился 1 год, а дальше учиться там не хочет, собирается забирать документы. Подскажите, можно ли вернуть деньги за оставшиеся 3 года? Именно вернуть, чтобы они снова были в маткапитале или чтобы их можно было потратить на другое? Или они просто сгорят, если он отчислится? Я не очень понимаю, кто и куда должен их перечислять — я сама или учебное заведение. Может, мне надо написать какое-то заявление, и если да, то когда и куда? Заранее спасибо.
Здравствуйте, произошла такая ситуация. Девушка, 17 лет, работала в кафе (не официально, договор не подписывали, платили наличными в конце смены). Взяла отпуск на 10 дней, ну то есть отпросилась, а после решила уволиться. И вот ей начинают писать с работы, что она должна денюшку за случай, который произошёл 2 недели назад, то есть не сразу об этом сообщили, а конкретно после увольнения. Сказали, что она случайно или кто-то в её смене не правильно принял оплату, конкретно на ту сумму, которая являлась недосдачей, там около 4000 рублей вышло. В смене с ней были ещё два человека, кто именно накосячил никто не разбирался, чеков и записей по кассе нормальных нет, всё на словах. Конкретно начальник не хочет решать эту проблему, ссылаясь на то, что другие сотрудники решат её, то есть просто перекидывает на кого-то. Грозят заявлением, пугают, что подадут куда-то и будут взыскивать. Подскажите, что с этим делать? Законно ли вообще с неё что-то требовать, если она несовершеннолетняя и работала без оформления, и могут ли они реально что-то сделать через заявление?
Здравствуйте, вот у меня розовая справка об инвалидности, вторая группа, стою на учёте у психиатра уже несколько лет, диагноз — шизофрения, но сейчас ремиссия, пью лекарства. Хочу пойти сдать на права на грузовик, на категорию C, чтобы работать. Медкомиссию ещё не проходил. Скажите, мне вообще дадут права или нет? Или из-за психиатра точно откажут? Что мне делать?
У нас филиал предприятия собирается закрываться. Я беременна, срок 6 месяцев, через месяц и 10 дней должна выйти на больничный по беременности и родам. Что мне делать, если филиал закроют, как успеть всё оформить? И могут ли меня уволить или должны будут сократить? Работаю официально, трудовой договор есть, место работы указано именно в этом филиале.
Здравствуйте! Работаю специалистом по налогам и сборам в местной администрации. Муниципальным служащим не являюсь, в трудовом договоре и должностной инструкции обязанностей по муниципальному земельному контролю у меня нет. Недавно начальство стало говорить, что в рамках муниципального земельного контроля на меня хотят возложить проведение проверок, составление актов, выезды на участки и тому подобное. Говорят, надо оформить это дополнительным соглашением или приказом. Я не согласен, но не хочу просто отказываться на словах, чтобы потом не было проблем. Как грамотно, опираясь на соответствующие законы, отказаться от такого возложения? Можно ли сослаться на то, что я не муниципальный служащий и эта работа не входит в мои обязанности? И что делать, если заставляют подписать уведомление или приказ?
У соискателя на должность учителя в справке о наличии (отсутствии) судимости указано, что сведения об осуждении не имеются, но есть сведения о факте прекращения уголовного преследования: в 2016 году по ст. 116 УК РФ уголовное преследование прекращено по ст. 25 УПК РФ, в связи с примирением сторон. МОЖНО ли сего принять на работу в школу?
Здравствуйте. Я с детства плохо слышу на обоих ушах, сейчас мне 44 года. На правом ухе почти ничего не слышу, на левом слышу только если громко говорят. Слуховые аппараты носил, но они не особо помогают. Был у лора, делали аудиограмму, написали какую-то тугоухость, вроде 3-4 степени, точно не помню, бумаги где-то лежат. Раньше инвалидность не оформлял, говорили, что во взрослом возрасте по слуху не дают, а может просто отмахивались. Сейчас на работе тяжело, постоянно переспрашиваю, люди раздражаются. Хочу узнать, могу ли я всё-таки сделать инвалидность в 44 года? Куда обращаться и что для этого нужно? Если шанс есть, то с чего начать?
