Правомерно ли возложить на сотрудника ведение воинского учета без его согласия и квалификации, если он не имеет опыта в этой сфере и работает начальником отдела снабжения?
В нашей организации уволился сотрудник, который раньше отвечал за ведение воинского учета. Теперь меня заставляют подписать ознакомление с приказом о том, что я назначен ответственным за это направление. Я работаю начальником отдела снабжения, никаких навыков в этой сфере у меня нет. В приказе ссылаются на какие-то инструкции, но я в этом ничего не понимаю. Правомерно ли руководство решило возложить на меня ведение воинского учета без моего согласия и без соответствующей квалификации?