Подскажите, есть ли какие-то сроки для подписания обходного листа, когда увольняешься из органов? У нас в отделе говорят, что можно ходить хоть полгода, но я сомневаюсь. Вроде как по инструкции должны уложиться в несколько дней, но нигде не написано. Кто сталкивался, подскажите.
Добрый день. У нас закрывают магазин, где я работаю. Индивидуальный предприниматель, который является нашим работодателем, просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но у меня ребёнок, ему 17 лет, я в разводе, одна его воспитываю. Подскажите, как правильно поступить в такой ситуации? Имею ли я право на какие-то гарантии или компенсации?
Законно ли отказано в ежемесячном пособии ребенку до 18 лет (прожиточный минимум в нашем регионе) если отец ребенка находится на СВО, но мы с ним в разводе. Соцзащита ссылается на постановление правительства от 12 апреля 2022 года, что выплаты только семьям. А мы же семья для ребенка, просто брак расторгнут. Подскажите, это законно?
17 июля 2026 года я заключила брак ,13 августа подала заявление на единое пособие по беременности, пришёл отказ посчитали доход мужа в мой за прошлый год ,в прошлом году я была в браке с другим человеком до декабря 2025 года , нынешний муж участник СВО ветеран боевых действий служба по контракту,отказали во всех пособиях считают его доход полностью
Мужчина 1980гр 46 лет,стаж в Норильске в шахте 13.9лет.Далее 7 лет в южных регионах, итого 20.7 лет.ИПК 91.2. СФР отказали в досрочной пенсии.Весь стаж подтверждён на госуслугах, все пункты и параграфы закона о вредности и севера указаны правильно. Сослались на 400 ФЗ о том что сумирование двух стажей одновременно в одном месте не возможно.И так как у меня не полные 15 лет КРС.Суммирование к подземным работам, работам с вредными условиями труда и в горячих цехах периодов работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Правилами № 516 не предусмотрено. B случае совпадения периодов работы, предусмотренных ст.30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ суммирование совпадающих по времени периодовв работ не осуществляется.
В судебном заседании установлено, что величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 46,254. С учетом всех периодов работы, в том числе и периодов службы, учтенных при назначении пенсии за выслугу лет, 25RS0003-01 -2025-001910-34 установлено, что у истца имеется страховой стаж продолжительностью 39 лет 6 месяцев 2 дня, т.е. у него имеется право на страховую пенсию по старости. Соответственно срочная пенсионная выплата в сумме 2 906,39 рублей назначена ему с 03.12.2024 обоснованно в соответствии с нормами действующего законодательства. Насколько правомерно данное решение если реальный страховой стаж, зафиксированный в данных персонифицированного учета, составляет 10 лет. Оспаривается решение о назначении срочной пенсионной выплаты. Все стадии пройдены (апелляция, кассация, верховный суд, заместитель председателя верховного суда), все отказали в удовлетворении требования отменить назначение срочной выплаты. Решение суда первой инстанции вступило в законную силу. К иску были приложены данные персонифицированного учета, где зафиксирован страховой стаж продолжительностью 10 лет, так же были приложены сведения о предполагаемом размере страховой пенсии по старости где страховой стаж указан размером 10 лет и указано, что условия для назначения страховой пенсии по старости не соблюдаются. Суд либо не исследовал данные документы, либо их проигнорировал и целиком перенёс в своё решение утверждения СФР о том, что страховой стаж истца составляет 39 лет с учетом периодов военной службы, учтённых при назначении пенсии за выслугу лет. При этом ИПК не был пересчитан и остался без учёта включённого периода военной службы. Возможно в этих обстоятельствах требовать от СФР корректировки страхового стажа в данных персонифицированного учёта в сторону увеличения до 39 лет в соответствии с утверждениями самого СФР и решением суда вступившим в законную силу? Или выбрать другую стратегию? Какую?
Здравствуйте. Я был отчислен с очной формы обучения в апреле 2023 года, восстановился в феврале 2024 года на очно-заочную форму обучения. С того момента остались три задолженности с летней сессии, до которой я не доучился. При восстановлении меня уведомили, что у меня есть эти задолженности, даже дали бумажку со списком, но я как-то забыл. А сегодня мне сказали, что я их не сдал, ведомости ещё открыты, но все преподаватели сейчас в отпуске. Подскажите, что делать и могут ли меня отчислить?
Здравствуйте. Работодатель (акционерное общество, районы крайнего севера) открывается в полном объеме возмещать оплату проезда по тарифу эконом плюс (кабина эконом класса) к месту проведения отпуска и обратно. Работодатель утверждает, что тариф эконом плюс не является тарифом экономического класса. В положении об оплате проезда работодателя указано:"оплата проезда при использовании воздушного транспорта производится по фактической стоимости, указанной в авиабилетах, но не более стоимости перелета в салоне экономического класса". Прав ли работодатель? Тарифы эконом плюс авиакомпании S7(кабина эконом, возможен бесплатный обмен, возврат, выбор питания, бизнес-зал) Дополненного коллективного договора или отдельного договора об оплате проезда не имеется. В положении работодателя отсутствует четкое определение экономического класса
В судебном заседании установлено, что величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 46,254. С учетом всех периодов работы, в том числе и периодов службы, учтенных при назначении пенсии за выслугу лет, 25RS0003-01 -2025-001910-34 установлено, что у Иванова А.Г. имеется страховой стаж продолжительностью 39 лет 6 месяцев 2 дня, т.е. у него имеется право на страховую пенсию по старости. Соответственно срочная пенсионная выплата в сумме 2 906,39 рублей назначена ему с 03.12.2024 обоснованно в соответствии с нормами действующего законодательства. Насколько правомерно данное решение если реальный страховой стаж, зафиксированный в данных персонифицированного учета, составляет 10 лет. Оспаривается решение о назначении срочной пенсионной выплаты. Все стадии пройдены (апелляция, кассация, верховный суд, заместитель председателя верховного суда), все отказали в удовлетворении требования отменить назначение срочной выплаты. Решение суда первой инстанции и вступило в законную силу
