ГПХ с признаками трудовых отношений: законность и последствия суда
Устроился на работу по договору ГПХ, но по факту работаю как обычный сотрудник: полный рабочий день, зарплата каждый месяц, есть график и подчиняюсь правилам внутреннего распорядка. Работодатель говорит, что это официально, но налоги платит как за физлицо по ГПХ. Законно ли так оформлять? Если подам в суд, что могу получить? Например, могут ли признать отношения трудовыми, взыскать зарплату за отпуск, больничный, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплаты за переработки? Или просто заставят переоформить? И какие сроки исковой давности?