Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Компенсации и выплаты
Положены ли отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, если фирма закрылась, а уволилась 8 месяцев назад?
Здравствуйте. Отработала в компании 5 месяцев, потом фирма закрылась, потому что не было выручки, заказов совсем не стало. В отпуск я должна была буквально вот-вот уйти, уже и заявление подписала, но фирма закрылась, и всё заглохло. Должна ли я вообще получить отпускные деньги за эти месяцы? В трудовой стоит запись об увольнении, в расчётном листке за последний месяц отпускные не указаны, только оклад и всё, а на карту пришла сумма намного меньше, чем я ждала. Уволилась я 8 месяцев назад, и только сейчас, когда полезла в документы, поняла, что отпускные мне, похоже, так и не выплатили. Выплатят ли их сейчас, спустя столько времени, или уже поздно и ничего не докажешь? Может, мне положена ещё и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Вопрос №124535Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Компенсации и выплаты
Работаю на 1,5 ставки: 1,0 ставки заведующий отделением и 0,5 ставки врач. Отправили на курсы повышения квалификации. Как должны оплачиваться курсы? Средний заработок на 1,5 ставки или только на 1,0? В приказе про курсы написано с сохранением среднего заработка, но не уточнили, за какую должность. Тарификация у меня отдельно: 1,0 и 0,5. Подскажите, как правильно должны считают?
Работаю на 1,5 ставки: 1,0 ставки заведующий отделением и 0,5 ставки врач. Отправили на курсы повышения квалификации. Как должны оплачиваться курсы? Средний заработок на 1,5 ставки или только на 1,0? В приказе про курсы написано с сохранением среднего заработка, но не уточнили, за какую должность. Тарификация у меня отдельно: 1,0 и 0,5. Подскажите, как правильно должны считают?
Вопрос №124523Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Можно ли продолжать работать без курсов повышения квалификации, если давно работаешь и скоро на пенсию?
Здравствуйте. Подскажите, можно ли продолжать работать без прохождения курсов повышения квалификации? Работаю в бюджетной организации, стаж на последнем месте 27 лет. Последние курсы были 5 лет назад. Сейчас в отделе кадров говорят, что если я не пройду обучение до конца месяца, то меня могут отстранить или перевести на другую должность. Правомерно ли это, если я и так давно работаю и обязанности выполняю нормально? Или всё равно обязательно учиться, даже если мне уже скоро на пенсию? В уведомлении написано, что обучение связано с требованиями по должности, но конкретно про сроки и последствия не очень понятно. Могут ли уволить, если я откажусь или не смогу поехать на курсы? Хочу понять, есть ли у меня право продолжать работу без этих курсов.
Вопрос №124509Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Охрана труда
На медкомиссии в моче нашли каннабиноиды: могут ли уволить и отстранить от работы?
На ежегодной медкомиссии сдал мочу. Вывели марихуану. Боюсь потерять работу. Что будет? Работаю не первый год, медкомиссию прохожу каждый год. В этот раз сдал мочу, а в заключении написали, что нашли каннабиноиды, вроде THC-COOH, точную цифру уже не помню. Врач сказал, что это следы марихуаны. Я на работе вроде не под чем-то был, но теперь переживаю. Могут уволить по статье? Или сначала отправят к наркологу? Ещё боюсь, что не подпишут допуск и отстранят от работы. Что мне грозит и как вообще быть?
Вопрос №124499Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работодатель хочет перевести с вахты на график 5/2 без согласия: законно ли это и как отказаться, если в трудовом договоре прописана вахта
Здравствуйте, работаю вахтовым методом 20/10. Дом находится примерно в 300 км от места работы. Недавно работодатель сообщил, что хочет перевести всех на график 5/2. А мне это совсем не удобно, потому что домой далеко ездить, а жить здесь негде. В трудовом договоре у меня четко прописана вахта, и там сказано, что изменение режима работы возможно только с моего согласия. Но начальник говорит, что это производственная необходимость, и если я откажусь, то меня могут уволить. Подскажите, что мне делать? Могу я как-то отказаться и остаться на вахте?
Вопрос №124497Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Отказ в предоставлении отпусков
Можно ли взять отпуск в сентябре, когда ребёнок идёт в первый класс, и обязан ли работодатель его предоставить
Добрый день! Ребёнок в этом году идёт в 1 класс. Хочу взять 2 недели в счёт своего отпуска — отвести его, побыть рядом, пока всё устроится. Могу ли я потребовать от работодателя, чтобы он дал мне эти 2 недели именно в сентябре? Есть ли на это закон? Или работодатель может отказать и это только по согласованию? Работаю официально, отпуск обычный, не льготный.
Вопрос №124482Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Социальные права и льготы
Как земскому учителю расторгнуть договор из-за режима ЧС и не вернуть миллион рублей
Я земский учитель, отработала 3 года. В Курской области объявлен режим ЧС, и мне сказали, что при таком режиме я могу не возвращать миллион рублей. Но я не пойму, как это правильно оформить и как расторгнуть договор с управлением образования??? У меня есть постановление о ЧС, справка из школы и уведомление, но что конкретно писать в заявлении — не знаю. В договоре написано, что если не отработаю 5 лет, то должна вернуть выплату, а из-за ЧС вроде можно не возвращать. Могут ли они всё равно заставить вернуть деньги? И к кому сначала идти — в школу или сразу к ним? Подскажите, пожалуйста, как правильно расторгнуть договор и ничего не потерять.
Вопрос №124475Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Законны ли 13 «окон» и рабочая суббота при нагрузке 24 часа в две смены: на что ссылаться учителю
Здравствуйте. Я учитель в школе, обычная городская школа, 5-11 классы. На 2024-2025 учебный год у меня нагрузка 24 часа, это моя ставка. Два класса у меня в первую смену и один во вторую. Расписание составили таким образом, что у меня 13 «окон» (по 30-40 минут, а где-то и больше), плюс рабочая суббота — 2 урока. Законно ли это вообще? И какие документы отменяют «непрерывность уроков для учителя», если он работает в две смены? Администрация ссылается именно на то, что при работе в две смены непрерывность уроков не сохраняется, и говорит, что ничего нарушено не было. Хочу понять, на что ссылаться, если пойду жаловаться, и есть ли вообще смысл.
Вопрос №124471Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат
Незаконные увольнения
Увольнение сотрудника ОВД по состоянию здоровья после заключения ВВК, если уже есть рапорт на увольнение по выслуге лет
Здравствуйте, мне 50 лет, 26 лет выслуги в органах внутренних дел. 30.06.2025 я написала рапорт на увольнение по выслуге лет с 01.09.2025, взяла направление на ВВК. 28.08.2025 ВВК вынесло заключение — «не годна к службе», в свидетельстве о болезни расписали диагноз, там ещё указано, что нужно освобождение от исполнения служебных обязанностей. Приказ обо мне с 1 сентября на пенсию по выслуге лет руководством уже утверждён и зарегистрирован. Что мне теперь делать с моим рапортом на увольнение по выслуге лет — его надо как-то отзывать или он так и останется в деле? В кадрах мне сказали, что нужно написать рапорт о внесении изменений в приказ в части основания, но отзывать рапорт на увольнение по выслуге при этом не надо. Как мне правильно уволиться по состоянию здоровья, чтобы основание было именно по здоровью, а не по выслуге? И ещё такой вопрос: предоставляется ли при увольнении по состоянию здоровья ещё какой-нибудь отпуск, кроме основного, и как его правильно оформить — до даты увольнения или уже после, и должны ли мне его оплатить?
Вопрос №124439Ответы: 1
11.10.2026#Нужен адвокат

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Положены ли отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, если фирма закрылась, а уволилась 8 месяцев назад?

Можно ли продолжать работать без курсов повышения квалификации, если давно работаешь и скоро на пенсию?

На медкомиссии в моче нашли каннабиноиды: могут ли уволить и отстранить от работы?

Работодатель хочет перевести с вахты на график 5/2 без согласия: законно ли это и как отказаться, если в трудовом договоре прописана вахта

Можно ли взять отпуск в сентябре, когда ребёнок идёт в первый класс, и обязан ли работодатель его предоставить

Как земскому учителю расторгнуть договор из-за режима ЧС и не вернуть миллион рублей

Законны ли 13 «окон» и рабочая суббота при нагрузке 24 часа в две смены: на что ссылаться учителю

Увольнение сотрудника ОВД по состоянию здоровья после заключения ВВК, если уже есть рапорт на увольнение по выслуге лет

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог