Здравствуйте, я беременная девушка, не замужем и не была, нигде не работаю, встала на учёт до 12 недель как и положено, подала заявление на пособия по беременности и родам, мне пришёл отказ из-за наличия трудоспособных членов семьи, я предполагаю что они рассчитали доход моего отца, т.к. он у меня и правда зарабатывает неплохо, но я не общаюсь с ним вообще и даже не на связи, он никак мне не помогает, у меня нет никого кто помог бы мне финансово
Здравствуйте! Я планирую подать документы в институт, но у меня возникла загвоздка: в моем аттестате указана девьчая фамиля, а в паспорте – фамиля мужа, так как я недавно вышла замуж и поменяла ее. Что мне делать в такой ситуации? Я могу сдать основные документы, но переживаю, что из-за несоответствия фамилий могут возникнуть проблемы или отказать в приеме. Слышал, что иногда требуют предоставить дополнительные бумаги, например, свидетельство о браке или выписку из ЗАГС, чтобы подтвердить смену фамилии. Можете подсказать, как правильно оформить всё это, куда обращаться и какие именно справки нужны, чтобы избежать недоразумений при поступлении? Сроки поджимают, и я сильно волнуюсь.
Отец погиб 5 мая 2025 года в результате несчастного случая, а я в сентябре 2025 поступил в университет на очное отделение. На момент поступления я вообще не знал что отец умер, потому что жил отдельно и связь была потеряна, об этом мне сообщили только 5 октября 2025 года от дальних родственников. Сразу же я обратился в страховую компанию за выплатой по потере кормильца, так как учусь и имею право на это по условиям договора страхования отца. Но компания отказала, говоря что я нарушил сроки уведомления и поэтому выплаты не положены. Вправе ли страховая компания откозать в выплатах, если я не мог знать раньше и предоставил все нужные бумаги - свидетельство о смерти, справку из вуза об обучении, и выписку из страхового полиса, но они всё равно отказывают, ссылаясь на пункты договора про своевременное извещение?
Стаж участкового врача фтизиатра 25 лет, общий медицинский стаж 30 лет, когда можно ожидать пенсию?
Я работаю учителем-логопедом в муниципальной школе, занимаюсь с детьми, у которых есть трудности с речью. В моем трудовом договоре написано, что у меня установлена нагрузка 36 часов в неделю. Но когда я проверяю табель учета рабочего времени, который ведет бухгалтерия, мне там ставят только 4 часа в день. У нас пятидневная рабочая неделя, так что по табелю выходит всего 20 часов за неделю, а по договору должно быть 36. Еще администрация выдает какие-то внутренние распоряжения и приказы о распределении часов, но я их толком не понимаю, и они не согласованы с договором. Скажите, есть ли здесь нарушения со стороны работодателя? Как все это регулируется законодательством, особенно нормы рабочего времени для педагогов и правила ведения табеля? Может, есть особые положения для учителей-логопедов в образовательных учреждениях?
Привет, тут такой вопрос назрел про КФХ. Если фермерское хозяйство оформили как юридическое лицо, то может ли его глава официально получать заработную плату? Допустим, есть у нас КФХ, которое ведёт деятельность, получает доход, и глава хочет платить себе регулярно, как будто он наёмный сотрудник, но он же одновременно и управляет всем, и участником является. Как это правильно оформить по закону? Нужно ли подписывать трудовой договор, или можно просто деньги выводить из прибыли? Ещё с налогами что-то не ясно, говорят, могут быть проблемы с НДФЛ и страховыми взносами. Вот и думаю, реально ли главе КФХ, зарегистрированному как юрлицо, иметь зарплату, и какие подводные камни тут есть, чтобы не накосячить с документами и отчётностью.
Добрый день! У меня в 2017 году был официальный трудовой стаж больше 8 лет, и я ухаживала за своей матерью, которой тогда исполнилось 80 лет, в течение 12 лет – есть даже какие-то бумажки, что подтверждают этот период. За стаж работы мне насчитали 8.7 пенсионных баллов, а вот баллы за уход за матерью вообще не посчитали, видимо, в пенсионном отделе тогда как-то недосмотрели или не до меня было. Мне отказали в страховой пенсии по старости в 2017 году, потом опять отказывали в 2022 и 2025 годах, все время говорили, что не хватает чего-то. А сейчас вдруг увидели, что я могла получать пенсию еще с 2017 года. Что мне теперь ждать? Получу ли я пенсию с 2017 года, и вернут ли они мне деньги за все эти годы? Ведь по закону, еще в 2017 году у меня было право на эту страховую пенсию, раз стаж был и уход учитывается. С уважением, Анна.
Приветствую. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли должно быть одинаковое название должности в трудовом договоре и в должностной инструкции? Например, в моём случае, при трудоустройстве в одну из компаний, в трудовом договоре указана позиция 'экономист', а в должностной инструкции, которую я получил позднее, прописано 'аналитик'. Это нормально или нет? Могут ли такие различия привести к юридическим проблемам, скажем, с определением моих обязанностей или с выплатами, если вдруг возникнут споры? Есть ли какие-то статьи в Трудовом кодексе РФ или других законах, которые регулируют этот момент, и что обычно рекомендуют в таких ситуациях? Просто хочу понять, насколько это серьёзно и нужно ли что-то исправлять.
Привет, очень нужна проверка водительского удостоверения, потому что тут одна история вышла. Живу в городе Дубровка, недавно был мелкий инцидент на парковке, и я засомневался в правах того водителя. Мне кажется, что удостоверение может быть не совсем легальным, например, срок действия истёк или данные не сходятся. У меня есть кое-какие сведения: на правах указана серия 23ВГ, номер 456789, и дата выдачи какая-то старая. Как это всё проверить по закону? Куда бежать, в какие инстанции? Надо ли собирать бумаги или можно как-то онлайн? И что если окажется, что права фальшивые — какие тогда действия предпринять, чтобы не нарваться на проблемы? Помогите советом, а то голова кругом.
