Обращение в трудовую инспекцию для проверки нарушений при увольнении и невыплате отпускных
Привет, я работал удалённо в одной компании около восьми месяцев, сначала полгода без всякого оформления, а потом меня оформили на несколько месяцев по договору. Когда я стал требовать официального статуса, мне по видеосвязи сказали про сокращение штата и настаивали, чтобы я написал заявление по собственному желанию, из-за боязни испортить трудовую я так и поступил. Теперь кажется, что доказать увольнение невозможно — меня просто выкинули из рабочего мессенджера и сообщили об этом устно, никаких переписок не осталось. На какие-то выплаты уже не надеюсь, но при увольнении даже не отдали деньги за неотгулянный отпуск, а я за всё время работы ни разу не отдыхал. Мне важно, чтобы фирма хоть как-то ответила за это, судиться не хочется. В этой конторе полно людей сидят без оформления, зарплата постоянно плавает и задерживается. Из бумаг у меня есть только трудовой договор, который составлен криво — там ни суммы зарплаты не прописано, ни когда её платить. Что можно сделать в таком раскладе? Реально ли просто нажать в трудовую инспекцию, чтобы они приехали и всё проверили?