Добрый день. Подскажите пожалуйста, человек пошел на службу в подразделение военной полиции, по контракту. Его без нормальной подготовки, без слаживания и толком без стрельб отправляют на штурм. Говорят, что приказ командира и надо идти. Законно ли это вообще? И что делать в такой ситуации, куда обращаться, если он не проходил подготовку для таких задач?
Я срочник, подписал рапорт ещё на РМП, но без моего согласия мне подписали контракт. Приказ уже спустился, у меня 3 месяца стажировки. Подскажите, можно ли мне пример, как правильно написать рапорт на увольнение с контракта? Ситуация такая, что я не давал согласия на заключение контракта, но документы уже оформили и говорят, что раз приказ есть, надо писать рапорт. Хочу понять, как это грамотно изложить в рапорте, чтобы не просто написать «прошу уволить», а указать, что согласия на контракт я не давал и с приказом не согласен.
Здравствуйте! Я военнослужащая, в этом году увольняюсь, ветеран боевых действий. В июне брала ветеранский отпуск. В конце отпуска попала в госпиталь после прохождения ВВК: по отпускному билету выход планировался 21 числа, а госпитализацию назначили на 20-е. Начальник приказал выйти 19 июня и написать рапорт о выходе раньше срока. Сказал, что неарелизованные 2 суток (за 19 и 20 числа) отгуляю потом в основном отпуске, уточнял у начальника строевого отдела. У меня есть отпускной билет и выписка из госпиталя, где видно, что я лежала с 20-го. Теперь я написала рапорт на основной отпуск за 2025 год (беру полный за весь прослуженный срок), а мне говорят, что эти 2 неарелизованных суток не положены, потому что отпуск был ветеранский и он не возвращается. Но законы же говорят о другом...
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, был на СВО, контракт у меня закончился, я его не продлевал, у меня четверо детей (младшему три года, старший школьник), жена одна с ними сидит, живём в другом регионе, и обратно туда ехать я не хочу по обстоятельствам в семье. Как мне можно уволиться по окончании контракта или перевестись в другую часть по месту жительства? Я писал рапорт на увольнение ещё до окончания контракта, командир части его принял, но решения нет, из списков части меня не исключают, продолжают привлекать к мероприятиям, на вопросы отвечают что-то невнятное или просто игнорируют. Пробовал через строевую часть и через отдел кадров — говорят ждите, никаких сроков не называют. Подскажите, что мне делать в такой ситуации, куда обращаться — в прокуратуру, в суд или вышестоящему командованию, и какие документы надо приложить, чтобы меня всё-таки уволили по окончании контракта или перевели к месту жительства семьи. Не хочу ехать обратно, у меня дети маленькие, помогать жене некому.
Здравствуйте. Имеют ли право военнослужащие к месту проведения отпуска передвигаться на автомобиле и должны ли за это давать дополнительные дни на дорогу? И что делать, если запрещают и не дают доп.дни. Служу в одной воинской части, командир говорит, что на своей машине ехать в отпуск нельзя, и дополнительные дни на дорогу не положены. В рапорте указывал маршрут, но мне отказывают. Подскажите, законно ли это и куда обращаться?
Доброе время суток. Такой вопрос: муж подписал контракт на год, их отправили в часть, а личные дела не забрали. Как это всё должно происходить? Он уже в части, в списках есть, а документы, получается, остались на прежнем месте, и никто толком не объясняет, так и должно быть или что-то не так оформили.
Служу по контракту, недавно обследовали в госпитале, по ФГДС написали: рефлюкс-эзофагит LA-A, эрозия пищевода 6 мм. Ещё беспокоит изжога и боль за грудиной, врач сказал наблюдаться и лечиться. Есть ли тут военные юристы или военные врачи? Есть ли шанс уволиться с контракта с таким диагнозом? Интересует именно по закону, а не просто по самочувствию.
Добрый день, у меня такая ситуация: я окончил ведомственный институт (учебное заведение уголовно-исполнительной системы), где у меня заключен контракт, так как я целевик. По контракту я должен отработать три года. Отработал я год, но были нарушения моих должностных обязанностей: я несу службу по ведомственному приказу, отвечаю за оборудование, его обслуживание и ремонт, но меня привлекали на дежурства, а именно к прямому контакту с осужденными, на досмотр и т.д. Доказательства этим действиям есть — графики дежурств за последние полгода, где я стою в нарядах по досмотру, и табели учета рабочего времени, где эти смены не отражены как мои основные обязанности. Сейчас я увольняюсь по собственному желанию, и с меня будут взыскивать средства, потраченные на мое обучение. Могу ли я как-то оспорить это или указать на данные нарушения?
У мужа зрение плюс девять на одном глазу и плюс пять на другом, ещё гепатит. Скажите, если он пойдёт по контракту, могут ли его отправить на СВО? На медкомиссии это как-то учитывают или всё равно могут признать годным? Просто боюсь, что подпишет, а потом отправят, хотя по здоровью вроде не должен. Ещё у него в карточке есть запись про лечение гепатита, но сейчас вроде не обострение. Подскажите, законно ли это вообще и стоит ли ему идти на комиссию с этими документами.
