Возвращение из декрета учителя начальных классов: обязан ли директор вернуть прежнюю должность и класс, если в трудовом договоре класс не указан
Я учитель начальных классов, работала на классе, выпустила детей и ушла в декрет по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас пришла выходить, а директор школы говорит, что прежнюю должность с классом дать не может, потому что детей уже распределили, и предлагает только выбрать из вакансий, которые есть в школе. В трудовом договоре у меня написано просто «учитель начальных классов», конкретный класс там не закреплен, класс давали на год по нагрузке. Но я же возвращаюсь из отпуска по уходу, разве мне не должны вернуть прежнюю работу или хотя бы прежнюю должность? Имеет ли право директор вот так просто не дать класс и заставлять брать другую вакансию? Какие у меня права в этой ситуации и что делать, если я хочу работать по своей специальности, а не на том, что осталось?