Работодатель исчез после больничного по БиР: могут ли уволить за прогул и как получить пособия на ребенка
Всем здравствуйте. Ситуация произошла не очень приятная для меня. Вышла из декрета в декрет. В марте месяце написала заявление на выход из первого декрета, 1 апреля открыли больничный по БиР (лист нетрудоспособности на 140 дней, роды были в июле, роды прошли нормально, справку о рождении из ЗАГСа получила). Выплату по БиР я получила, деньги пришли на карту примерно через месяц после сдачи листка. Пока находилась на больничном, работодатель продал юрлицо, и сменился учредитель/генеральный директор. В августе месяце связалась с бывшим (уже на тот момент) ген.директором, и она как раз и сообщила, что мне теперь к новому учредителю. Дала контакты — номер и почту. Новый учредитель не выходит на связь, не отвечает (выключен) на телефон, на почту также не отвечает. Нашла ещё её номера и в соцсетях — полный игнор. 03.09 заканчивается больничный. С 04.09 я должна выйти на работу или написать заявление на отпуск по уходу. Но сделать этого не получается — полный игнор, на работу я приехала, а там всё закрыто, никого нет, документы мне никто не отдаёт. Могут меня уволить за прогул, если я не выйду с 04.09 и никого не могу найти, чтобы написать заявление? Я не получила выплату за рождение ребёнка (единовременное пособие) + не писала заявление на выплату до полутора лет, потому что работодателя фактически нет и заявление принимать некому. Подскажите, что мне делать и куда обращаться, чтобы всё это получить и не остаться без работы?