Работодатель заставил отгулять 38 дней отпуска вместо 28 и удержал зарплату при увольнении, ссылаясь на долг за перегулянные дни — что делать?
Здравствуйте, устроился на работу 19.08.22 года в одну компанию. В декабре нас заставили распланировать отпуск на следующий год через приложение. Там было доступно 38 дней отпуска и система заставляла распланировать именно 38 дней, даже 28 не давала. Уволился 19.08.23, всего отпуска 38 отгулял. При увольнении со мной не рассчитались, сказали ты нам должен еще 10 дней отпуска отгулял. По факту мне не дали другого выбора, система не давала выбрать свои 28 дней и я подумал что компания за вредность труда или по каким-то другим причинам дает 38 дней в год на отпуск, раз именно 38 дней и никак иначе. Что мне делать, рассчитывал на свои заработанные деньги а их вообще не прислали, мол должен все забрали.