Угрожают административной и материальной ответственностью после увольнения без трудового договора: что делать, если работодатель не оформил документы
Здравствуйте, постараюсь вкратце описать возникшую проблему. Мне 18 лет, являюсь инвалидом 3 группы (сахарный диабет). В начале Июля я устроился на пункт выдачи заказов одного известного маркетплейса, но со мной не было составлено ни трудового договора, ни какого-либо другого, нигде я свою подпись не ставил, ничего не подписывал и вообще никакие документы не предоставлял. Работал я там по сменам, и вот 3 августа, уже после закончившейся смены, сказал, что увольняюсь, так как не выдерживаю такой сильной нагрузки. А мне на это ответили, что привлекут меня к материальной ответственности за товар и ещё к административной ответственности за то, что я не усмотрел за одним клиентом в зале. Я говорю, что устроен без всяких договоров и документов, а они сказали, что это не имеет значения, и начали просто угрожать административкой. В тот день я ушёл и больше не возвращался. Очень боюсь, что они со злости действительно могут что-то сделать. Подскажите, возможно ли такое, или это пустые угрозы, ведь я не подписывал бумаг ни о какой ответственности, а меня лишь устно как бы ознакомили.
